Spezialist Forderungsmangement

Aufgaben

• Sie sind unser Spezialist für das operative Geschäft und die Prozesse/Abläufe im Makler- und Großkundeninkasso.
• Sie betreuen und managen Ihren eigenen Kundenbestand inkl. fallabschließender Bearbeitung im Forderungsmanagement.
• Konkret identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten für unser operatives Geschäft in Unterstützung modernster Technologien.
• Sie entwickeln die von Ihnen betreuten Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter.
• Sie gestalten die Neu- und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe des Forderungsmanagements im Team aktiv mit.
• Sie sind in die Konzeption, Weiterentwicklung und Beratung zu bereichsinternen und übergreifenden komplexen operativen und strategischen Themen involviert.
• Sie vermitteln komplexe Sachverhalte adressatengerecht und agieren als kompetente/r Ansprechpartner/in.
• Nicht zuletzt arbeiten Sie an bereichs- und abteilungsinternen Projekten mit und übernehmen perspektivisch (Teil-)Verantwortung im Rahmen von Projektarbeiten.

Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Betriebswirtschaft / Versicherungswesen) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen.
• Sie bringen Berufserfahrung in der Projektarbeit, der Prozessoptimierung sowie im Veränderungs- und Wissensmanagement, vorzugsweise ergänzt um Erfahrung im Versicherungsumfeld mit.
• Sie haben fundiertes Know-How und Erfahrung im Vertriebsweg Makler bzw. im Großkundengeschäft oder institutionellen Kundenbeziehungen.
• Sie bringen einen analytischen Weitblick und ein lösungsorientierter Arbeitsstil mit.
• Sie haben Erfahrung im Schnittstellenmanagement.
• Sie bringen gerne kreative Lösungen ein und beherrschen ein effektives Selbstmanagement.
• Idealerweise bringen Sie detaillierte Kenntnisse im Bereich Komposit- und Lebensversicherung mit.
• Know-How im Bereich SAP FS-CD ist wünschenswert.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
• Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage und
• 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
• Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
• Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.