Mit über einem Jahrzehnt an Erfahrung im SAP-Bereich haben wir uns der Herausforderung verschrieben, den Fachkräftemangel aktiv zu bekämpfen und uns auf den SAP-Sektor zu konzentrieren. Unser Ziel ist es, SAP-Fachkräfte mit den besten Arbeitgebern zu vernetzen. Durch ein umfangreiches Netzwerk von mehr als 7000 Kontakten setzen wir alles daran, den idealen Match für Sie zu finden.

Unser Kunde ist ein international renommiertes Unternehmen in der Papierindustrie. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine Vielfalt und hohe technologische Standards aus. Die individuelle Leistung der Mitarbeiter wird geschätzt, und es wird kontinuierlich nach neuen Talenten gesucht:

• Attraktives Vergütungspaket mit tariflicher Absicherung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Teilzeitmodelle
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und kollegiale Zusammenarbeit
• Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderprogramme für Nachwuchskräfte
• Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie und höchsten Sicherheitsstandards
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Betriebssport, Fitnessstudio-Zuschüsse, Gesundheitstage)
• Modernes Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss
• Kostenlose Bereitstellung von Obst und Getränken
• Kindertagesstätte im Unternehmen

• Vertretung des Abteilungsleiters im Bereich Prozessoptimierung
• Projektmanagement für die Umstellung auf S4/HANA im Unternehmensverbund
• Mitwirkung an der Entwicklung der Schnittstelle zwischen lokaler und zentraler Prozessmanagementorganisation
• Verantwortung für die Definition, Implementierung und Überwachung der Digitalisierungsstrategie mit Fokus auf wertschöpfende und produktionsnahe Prozesse, in Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen im Unternehmen
• Optimierung, Weiterentwicklung und Standardisierung bestehender Geschäftsprozesse
• Unterstützung beim Aufbau einer Business Process Management Organisation in Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen zur Umsetzung von Prozessverbesserungen und Systemfunktionen, einschließlich der Darstellung des messbaren Erfolgs
• Stakeholder-Management
• Organisation und Durchführung von Tests nach Änderungen im IT-System
• Planung und Durchführung regelmäßiger Meetings zum Wissensaustausch und zur Weiterentwicklung der lokalen Key-User

• Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement (idealerweise im SAP-Bereich)
• Erfahrung in Produktion und Supply Chain, MES-Systemen (Manufacturing Execution System) und den zugehörigen logistischen Prozessen
• Erfahrung in der Leitung von SAP-Implementierungsprojekten (wünschenswert ist Erfahrung mit der Einführung oder Migration von SAP S4/HANA)
• Fähigkeit zur Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen sowie zur selbstständigen und zielgerichteten Kommunikation der Ergebnisse im Projektteam
• Kompetenz, komplexe technische Sachverhalte entscheidungsrelevant aufzubereiten und Empfehlungen abzugeben
• Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf Geschäftsführungsebene
• Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu moderaten Reisen

Sie möchten in einem dynamischen und zugleich professionellen Arbeitsumfeld tätig sein, das Ihnen viele Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-Bereich bietet?