Rechtliche Betreuungskraft

Über uns: Wir sind der Betreuungsverein Rhein-Sieg-Kreis e.V. und setzen uns für die Unterstützung und Vertretung von Menschen ein, die aufgrund geistiger, seelischer oder körperlicher Einschränkungen ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht eigenständig regeln können. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Wünsche und der Wille der betreuten Personen. Wir fördern ein selbstbestimmtes Leben und vertreten unsere Klienten sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung & Selbstständigkeit: Sie beraten, unterstützen und vertreten Menschen in rechtlichen Angelegenheiten und setzen sich für deren Rechte ein. Ihre Fähigkeit, die Arbeit eigenverantwortlich zu organisieren, ist dabei von großer Bedeutung.
• Engagement & Herausforderung: Sie übernehmen die rechtliche Betreuung in eigener Verantwortung und engagieren sich aktiv für die Gewinnung, Fortbildung und Beratung von ehrenamtlichen Betreuern. Administrative Aufgaben innerhalb des Teams gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
• Professionalität & Teamarbeit: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, das verschiedene fachliche Perspektiven vereint. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder der Sozialen Arbeit oder Registrierung als rechtliche*r Betreuer*in (Gruppe C).
• Fundierte Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten (insbesondere BGB und SGB) sowie Grundkenntnisse über soziale Versorgungssysteme.
• Durchsetzungsvermögen, geschulte Beratungskompetenzen und Kenntnisse in Methoden der unterstützten Entscheidungsfindung.
• Engagement, Eigeninitiative und Kreativität in der Aufgabenerfüllung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen.
• Führerschein der Klasse B.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung und Karrierechancen: Ein faires Gehalt und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Urlaubs- und Arbeitszeitgestaltung: 30 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Gleitzeit und Homeoffice.
• Supervision und kollegiales Coaching: Individuelle und Team-Entwicklung sind für uns selbstverständlich. Regelmäßige Supervision und kollegiale Coachings sind Teil unseres Qualitätsmanagements.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen