Über die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN): Die EKHN ist eine der bedeutenden evangelischen Kirchen in Deutschland. Die zentrale Dienststelle in Darmstadt bietet umfassende Dienstleistungen für alle Bereiche der Kirche.

Stellenbeschreibung: Die EKHN sucht für die Referatsgruppe Kirchliches Bauen eine/n Architekt/in für die regionale Baubetreuung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO).

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und rechtliche Aufsicht über die Kirchengemeinden und Dekanate sowie die Erteilung der erforderlichen Genehmigungen.
• Ermittlung des Baubedarfs für große Bauunterhaltungsmaßnahmen, einschließlich wertverbessernder Maßnahmen sowie Um- und Erweiterungsbauten.
• Genehmigung von Architekten- und Ingenieurverträgen im kirchenaufsichtlichen Kontext.
• Projektmanagement und -steuerung.
• Beratung der Kirchengemeinden und Dekanate in baulichen Angelegenheiten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in Architektur und Bauverwaltung.
• Umfassende Kenntnisse im Umgang mit historischen Gebäuden und Denkmalpflege.
• Gründliche Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und kirchlichen Vorschriften (z.B. HOAI, VOB, DIN-Normen).
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte unter Berücksichtigung denkmalpflegerischer Aspekte.
• Kenntnisse im kirchlichen Haushaltsrecht und bei Fördermittelanträgen.
• Fundierte Kenntnisse im Einsatz von DV-Systemen.
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bauherren, Architekten, Ingenieuren und Handwerkern.
• Organisations- und Planungsvermögen sowie Teamfähigkeit.
• Führerschein Klasse B.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung gemäß KDO mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen 5.366,00 EUR und 7.009,00 EUR, abhängig von der Stufenzuordnung.
• Jährliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.
• Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage.
• Zusatzversorgung, die derzeit vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird.
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Chancengleichheit: Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter und berücksichtigt Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung besonders, sofern die Eignung gegeben ist.