Werkstudent:in im Personalservice

Wir suchen einen motivierten und engagierten Werkstudent:in für unser Fachamt Personalservice im Bezirksamt Harburg. Als Teil unseres Teams werden Sie vielfältige Aufgaben im Bewerbermanagement, der Personalauswahl und der Personalsachbearbeitung übernehmen.

• Vielfältige Aufgaben im Bewerbermanagement (u.a. Terminkoordination, Prüfung von Unterlagen auf Vollständigkeit, Einladungswesen)
• Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung von Personalauswahlverfahren
• Arbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalsachbearbeitung (z.B. in den Bereichen Bildungsurlaub und Zeiterfassung)
• Hilfe bei der Gestaltung und Organisation von Aktionstagen (z.B. Sommerfest, Gesundheitstag) und Workshops
• Aktive Mitarbeit an Projekten sowie bei Ad-hoc Themen im gesamten Fachamt Personalservice

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, HR-Management, Rechtswissenschaften, Psychologie, Lehramt oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
• Hohe Affinität zu digitalen Themen und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit durch vorangegangene Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Freude an der Arbeit im Team, Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Kreativität und Engagement in der Bearbeitung von Projekten bzw. konzeptionellen Themen
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen

• Zwei 0,5 Stellen, befristet für 12 Monate, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TV-L
• Flexible und studienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise der geforderten Qualifikation
• Aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre)
• Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)