Produktmanager für Finanzdienstleistungen

Vertrauen - Wertschätzung - Begeisterung.

Diese Prinzipien prägen unsere Identität als führende Genossenschaftsbank in der Region. Die enge Verbindung zu unseren Mitarbeitern, Kunden und Mitgliedern sowie unser Engagement für die gesellschaftliche Verantwortung in unserer Umgebung sind unser Antrieb.

Wir suchen einen

Produktmanagement Spezialisten (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Produktstrategien für Girokonten, unsere Passivprodukte und Karten, um die Wettbewerbsfähigkeit und Kundenzufriedenheit zu erhöhen
• Leitung und Koordination des gesamten Produktlebenszyklus, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung und Nachbetreuung, einschließlich der Durchführung von Vertriebsschulungen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung von Trends und Kundenbedürfnissen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Übernahme von Projektverantwortung als aktives Mitglied oder in der Projektleitung
• Regulatorische Aufgaben im Zusammenhang mit Produkten und Preisen sowie im Rahmen der internen Meinungsbildung

Das bringen Sie mit:

• Studium oder Ausbildung im Bankwesen mit relevanter Zusatzqualifikation
• Hohes Maß an persönlichem Engagement und überdurchschnittliche Verantwortungsbereitschaft für selbstständiges und präzises Arbeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams zu leiten
• Offenheit für zukünftige Entwicklungen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Veränderung
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Projektarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Girokonten, Passivprodukte und Karten sowie mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer starken Regionalbank mit angemessener Vergütung, Sonderzahlungen und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Ein motivierendes Arbeitsklima in einem engagierten und sympathischen Team sowie effiziente Prozesse und kurze Entscheidungswege
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitness und Präventionsangebote)
• Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung (z.B. für Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonto)
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Einkaufsvorteile sowie ein kostenfreies Kaffee- und Teeangebot
• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, Mitarbeiterfest)
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.