Assistent/in der Niederlassungsleitung

Wir suchen Persönlichkeiten, die aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns im Auftrag der Zukunft Projekte voranbringen. Zudem besitzen Sie Einsatzwillen, Lern- sowie Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit.

• Bachelor- und Masterabsolventen mit kaufmännischem, logistischem und/oder chemisch-technischem bzw. umwelttechnischem Schwerpunkt sind bei uns gleichermaßen willkommen.
• Durch Ihre praktischen Erfahrungen agieren Sie als fachlicher Allrounder und können zielführende Lösungen erarbeiten.
• Natürlich sind Sie routiniert mit MS Office umgegangen und haben eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit analytischen Weitblick.
• Der Balanceakt zwischen analytisch struktuierter Denk- und Arbeitsweise und pragmatisch operativer, zielorientierter 'Hands-on-Mentalität' gelingt Ihnen.
• Durchsetzungsstärke, Zahlenaffinität, Flexibilität, Reisebereitschaft und der Führerschein Klasse B runden Ihr Profil ab.

Ein Train-on-the-Job erwartet Sie: Zu Beginn erhalten Sie Einblicke in die operative Arbeit unseres Kerngeschäfts und werden von den Kollegen vor Ort systematisch eingearbeitet.

• Als Schnittstelle zwischen den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Vertrieb, Disposition, Buchhaltung) und der Niederlassungsleitung unterstützen Sie die Leitung aktiv und übernehmen im Tagesgeschäft anfallende, strategische sowie operative Aufgaben sowie erste Projektverantwortung.
• Während Ihres Traineeships erhalten Sie Einblicke in die deutschlandweiten Standorte der REMONDIS Medison, um Betriebsprozesse am Standort Hattenhofen zu optimieren.
• Bei dieser Gelegenheit entwickeln Sie einen Blick für die wichtigen Details als auch für wesentliche, übergeordnete Zusammenhänge, die für Ihren zukünftigen Job relevant sind und in unserer Branche einen Unterschied machen.

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Sicherheit: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits (in ausgewählten Shops), Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket usw.
• Onboarding: Eine umfangreiche und intensive Einarbeitung durch die Kollegen.
• Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY.
• Team: Ein motiviertes Team und ein wertschätzender Umgang, ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Umfeld.
• Rahmenbedingungen: Geregelte Arbeitszeit und pünktliche Gehaltszahlungen sowie Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.