Leiter für Identitätsmanagement und Zugangssteuerung

vor 3 Wochen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Generali Vollzeit

Entdecken Sie neue Möglichkeiten bei der Generali Deutschland AG als

Manager für Identitätsmanagement und Zugangssteuerung (m/w/d)
an verschiedenen Standorten

Überblick

Die Generali gehört zu den führenden Anbietern in der deutschen Versicherungsbranche. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Bereichen Lebens-, Kranken- und Sachversicherungen aktiv. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv über die Deutsche Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Ihre Aufgaben

In der Position als Manager für Identitätsmanagement und Zugangssteuerung sind Sie an einem unserer Standorte tätig und übernehmen folgende Verantwortlichkeiten:

Sie gestalten proaktiv die Themen rund um Identitätsmanagement und Zugangssteuerung im Zusammenhang mit SAP-Anwendungen. Sie optimieren Prozesse sowie SAP-Systeme im Bereich Identitätsmanagement und Zugangssteuerung. Sie sind zuständig für den 2nd und 3rd Level Support im Bereich Identitätsmanagement und Zugangssteuerung.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP-Berechtigungswesen und Identitätsmanagement. Erfahrung mit der SAP-Toollandschaft, insbesondere SAP-IDM und SAP-Access-Control. Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

Unsere Vorteile

Work-Life-Balance

Die Arbeitswelt wird zunehmend komplexer, und die Anforderungen an unsere Mitarbeiter steigen. Daher legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen moderne Arbeitsmodelle, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Weiterbildung

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, auch mobil über eine App. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Entwicklung und bieten maßgeschneiderte Optionen für verschiedene Zielgruppen.

Gesundheit und Wohlbefinden

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir mit verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Gemeinschaft

Wir sind Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Networking mit Kollegen über verschiedene Arbeitsbereiche hinweg.

Vergütung

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine faire und leistungsorientierte Vergütung zu gewährleisten. Erfolgsabhängige Boni, betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Vergünstigungen sind attraktive Zusatzleistungen.

Rabatte

Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen, sowohl für Versicherungs- und Finanzprodukte als auch durch Corporate Benefits.

Kontakt

Bei Fragen rund um die Karriere stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Über Generali

Nachhaltigkeit

Unser Beitrag für eine nachhaltige Zukunft.

Unternehmenskultur

Unsere Kultur prägt unsere Strategie.



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