Leiterin/Leiter Pflegedienst Anästhesie

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleiterin/Pflegedienstleiter, die unsere Anästhesieabteilung leiten möchte. Als Stellvertretende Pflegerische Leitung m/w/d Anästhesieabteilung sind Sie verantwortlich für die Organisation, Koordination und Optimierung der Abteilungsabläufe. Sie werden die Dienst- und Urlaubsplanung eigenverantwortlich gestalten und eine Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus übernehmen.

• Organisation, Koordination und Optimierung der Abteilungsabläufe
• Eigenverantwortliche Gestaltung der Dienst- und Urlaubsplanung
• Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Prozesse
• Aktive Mitgestaltung einer hochwertigen Anleitung unserer Auszubildenden und neuer Mitarbeiter
• Teamentwicklung, Personalentwicklung und Personalführung
• Qualitätssicherung in Ihrem Arbeitsbereich
• Digitale Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
• Personelle und räumliche Ressourcen ökonomisch wie medizinisch effizient nutzen
• Analyse und Dokumentation von bereichsbezogenen Prozessen und Kennzahlen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (oder Pflegefachkraft) mit Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege
• Einschlägige Berufserfahrung
• Eine abgeschlossene Leitungsweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Wertschätzender und offener Kommunikationsstil
• Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst

• Eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
• Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange
• Eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und Ihrer Anästhesie-Leitung
• Ein fachlich breites Spektrum
• Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits)
• Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Erholung muss sein – bis zu 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche, zusätzliche Altersvorsorge