Wir kümmern uns um Ihre Karriere im Gesundheitswesen. Als Experten in der Branche bringen wir Fachkräfte mit geeigneten Arbeitgebern zusammen. Wir unterstützen Führungspersönlichkeiten im Pflege- und Gesundheitssektor auf ihrem beruflichen Weg. Sie tragen Verantwortung, wir finden die passende Position für Sie, dank langjähriger Kontakte und einem umfassenden Karrierenetzwerk. Mit persönlicher Nähe und der Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters.

• Führung und Organisation des Pflegeteams
• Implementierung und Einhaltung von Pflegekonzepten und -standards
• Planung und Koordination von Dienstplänen sowie Arbeitsabläufen
• Verantwortung für die fachliche und persönliche Entwicklung der Teammitglieder
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
• Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Einrichtung

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Pflegebereich
• Leitungsbezogene Weiterbildung von mindestens 460 Stunden gemäß §80 SGB XI
• Professionelles und kundenorientiertes Auftreten
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und in der Teamführung
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der Pflege

Die Direktvermittlung durch I. K. Hofmann GmbH überzeugt. Sie müssen sich weniger um die Suche, Auswahl und administrative Aufgaben kümmern, erhalten jedoch mehr.

• Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen minimieren unpassende Bewerbungen.
• Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem umfangreichen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen.
• Mehr Beratung: Informationen über den Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei fundierten Entscheidungen.
• Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten hat höchste Priorität.
• Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für eine reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen.
• Mehr Schlagkraft: Ressourcen und Erfahrungen beschleunigen den Bewerbungs- und Einstellungsprozess.
• Mehr Gehaltstransparenz: Unterstützung bei der persönlichen Verhandlung von Gehalt und Konditionen, individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Grundlage. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und beraten Sie gerne persönlich zu dieser Position oder zu alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.