Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter/in Personalwesen - Osnabrück, Niedersachsen - Koch International Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG

  • Fachmann für Personalwesen

    vor 2 Wochen

    Osnabrück, Niedersachsen, Deutschland DIE JOBMACHER GmbH Standort Osnabrück Vollzeit

    Unser Kunde sucht einen Fachmann für PersonalwesenWir suchen einen Fachmann für Personalwesen, der unsere Personalabteilung leiten und unsere Mitarbeiter unterstützen kann. Der Fachmann für Personalwesen sollte über eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich verfügen und sicher mit MS-Office-Anwendungen umgehen können. Kenntnisse im Bereich der...

Leiter/in Personalwesen

vor 3 Monaten

Osnabrück, Niedersachsen, Deutschland Koch International Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG Vollzeit
Einleitung

Werden Sie Teil eines engagierten Teams bei Koch International Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG und gestalten Sie als Leiter/in Personalwesen (m/w/d) die Zukunft unseres dynamischen Unternehmens aktiv mit. Mit über 850 Kolleginnen und Kollegen an unserem Firmensitz und weiteren Logistikstandorten bieten wir europäische Stückgut- und Ladungsverkehre sowie internationale Luft- und Seefracht an.

Aufgaben
  • Strategisches Personalmanagement: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Personalmanagements, einschließlich Mitarbeiter- und Nachwuchskräfteentwicklung, Recruiting und Personaladministration.
  • HR-Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Verbesserung der HR-Prozesse und -Instrumente in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Beratung der Führungskräfte: Impulsgeber und Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
  • Management-Team: Aktive Mitgestaltung der Unternehmens- und Verhaltensleitlinien als Mitglied des Management-Teams.
  • HR-Trendanalysen: Analyse von HR-Trends sowie Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Konzepte.
  • Reporting: Erstellung von Personalkennzahlen und HR-Reports mit direktem Reporting an die Geschäftsführung.
  • Arbeitsrechtliche Vertretung: Klärung arbeitsrechtlicher Fragen und Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.
  • Teamführung: Leitung eines Teams von 6 Mitarbeitern.
Qualifikation
  • Sie sind eine leidenschaftliche HR-Person mit der Fähigkeit, Prozesse aktiv zu gestalten.
  • Relevanter Studienabschluss, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
  • Vertrautheit mit modernen Methoden und Instrumenten der Personalarbeit.
  • Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Mitarbeitenden.
Benefits

Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. Gestalten Sie anspruchsvolle und zukunftsweisende Aufgaben innerhalb flacher Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.