Die oneword GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich der Sprachdienstleistungen, spezialisiert auf qualitativ hochwertige Übersetzungen. Unser Ziel ist es, die Visionen und Produkte unserer Geschäftskunden international verständlich zu machen. Wir sind stolz darauf, als Qualitätsführer innovative Übersetzungslösungen anzubieten, die sowohl klassisch als auch KI-gestützt sind. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Expertise unserer Mitarbeiter:innen.

• Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur Auswahl und Einstellung der Kandidat:innen.
• Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Aktive Weiterentwicklung des internen Aus- und Weiterbildungssystems zur Förderung der kontinuierlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen.
• Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung.
• Verwaltung von Personalakten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Mitarbeit an Projekten zur Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration.
• Moderne Denkweise mit einer aufgeschlossenen und vorausschauenden Perspektive.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Diskretion.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie konzeptionelle Stärke.
• Sichere Anwendung von MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C-Level), gute Englischkenntnisse (B-Level) von Vorteil.

• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in Ihre Aufgaben.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit exzellentem Ruf.
• Ein positives Arbeitsumfeld mit motivierten Teams und flachen Hierarchien.
• Individuelle Weiterbildungsprogramme, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
• Moderne Büroräume mit guter Verkehrsanbindung.
• Ein leistungsgerechtes Gehalt.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.