HR Controller

Als SRH ServicePartner unterstützen wir unsere SRH Unternehmen dabei, sich auf ihr Kerngeschäft im Bildungs- und Gesundheitsbereich zu konzentrieren. Unsere engagierten Teams bieten erstklassige Serviceleistungen in den Bereichen IT, Catering, Reinigung, Gebäudetechnik, Sicherheits- und Empfangsdienste sowie Abrechnungsservices. Die Mitarbeiter der ServicePartner entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um einen reibungslosen Ablauf innerhalb der SRH zu gewährleisten. Wir sind Teil der SRH, einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit einer Vielzahl von Mitarbeitern.

Wenn Sie sich für Zahlen, Daten und Fakten interessieren und gleichzeitig mit Ihren analytischen Fähigkeiten einen Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten, haben Sie bei uns die Möglichkeit, Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben zu unterstützen. In der Schlüsselrolle des HR Controllers (m/w/d) in unserer Trägergesellschaft, den SRH ServicePartnern, setzen Sie Ihre Fähigkeiten gezielt ein: Für die Zukunft von Gesundheit und Bildung in Deutschland sind neben Empathie auch präzise Analysen und Prognosen erforderlich.

• Umfassende Weiterbildung: Profitieren Sie von unserem breiten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung.
  
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und einen großzügigen sowie flexiblen Arbeitszeitrahmen.
  
• Gesundheitsförderung: Nutzen Sie unser Business Bike im Leasingmodell sowie das ausgewogene Mitarbeiterrestaurant.
  
• Ehrenamtliches Engagement: Wenn Sie sich in Ihrer Freizeit im Bereich Bildung oder Gesundheit engagieren, unterstützen wir Sie mit unserer Initiative #TeilDeinGlück.
  
• Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung, Sabbaticals durch Lebensarbeitszeitkonto und Mitarbeitervergünstigungen sind für uns selbstverständlich.

• Proaktive Mitgestaltung: Sie entwickeln und erstellen unsere Standardreports im SAP HCM und begleiten die Einführung unseres neuen Data Warehouse (TIP HCe) mit Blick auf die Gesellschaften der SRH ServicePartner.
  
• Zukunftsorientierte Planung: Unterstützung bei der Erstellung von kurz- und mittelfristigen Personalkosten-Forecasts.
  
• Ideen einbringen: Gemeinsam mit dem HR Expertenteam denken Sie über Optimierungsmöglichkeiten in unseren Reporting-Prozessen nach.
  
• Analytische Klarheit: Sie analysieren personalwirtschaftliche Zahlen und klären deren Auswirkungen auf die Planung, Strukturierung und Durchführung von Tarifverhandlungen.
  
• Controlling-Expertise: Begleitung des jährlichen Prozesses der Personalkostenplanung als Ansprechpartner für die Gesellschaften der SRH ServicePartner.
  
• Teamarbeit: Unterstützung unserer HR Business Partner:innen bei der Erweiterung der personalwirtschaftlichen Beratungskompetenz und Mitwirkung an der jährlichen und mittelfristigen Personalplanung.

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung.
  
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling / Personalcontrolling oder der Wunsch, sich im HR Controlling weiterzuentwickeln.
  
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Reporting-Standards, fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel, SAP und idealerweise erste Erfahrungen mit Data-Warehouse-Systemen (TIP HCe).
  
• Netzwerkfähigkeiten: Starker Netzwerker mit hoher Beratungskompetenz, der sich in Matrixstrukturen wohlfühlt.
  
• Soziale Kompetenzen: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzubereiten und diese verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln, gepaart mit guter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.