Spezialist Entgeltabrechnung

Wir suchen einen erfahrenen Entgeltabrechnungs-Spezialisten, der sich auf die monatliche Entgeltabrechnung von Mitarbeitern spezialisiert hat. Der Kandidat sollte fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht besitzen.

• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung einschließlich aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten für einen definierten Mitarbeiterkreis im SAP-System
• Überwachung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Krankheitszeiten und Urlaubsansprüchen
• Bearbeitung und Umsetzung aller relevanten Meldungen und Bescheinigungen
• Betreuung der Betrieblichen Altersvorsorge, einschließlich Altverträge, MetallRente und BU-Versicherungen
• Management von Altersteilzeitprogrammen: Identifikation geeigneter Kandidaten, Beratung, Vertragserstellung und Wertguthabenermittlung
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaft
• Durchführung aller monats-, quartals- und jahresrelevanten Abrechnungsaufgaben
• Mitwirkung bei der jährlichen Personalplanung im SAP und Unterstützung des Controllings beim Forecast
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen
• Kommunikation mit Behörden und Versicherungsträgern zu allen abrechnungsrelevanten Themen
• Entwicklung und Implementierung von SAP-Reports
• Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung zur kontinuierlichen Optimierung des SAP-Systems

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ ein Studium der Betriebswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit SAP, insbesondere in den Modulen für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Vorteilhaft sind Kenntnisse des Tarifwerks der Metallindustrie
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
• Affinität zu IT-Themen und Bereitschaft zur Mitgestaltung der digitalen Transformation im Personalbereich
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten

• Ein attraktives Jahresgehalt, das sich an die Erfahrung des Kandidaten anpasst
• Eine unbefristete Anstellung mit einer 35-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inklusive Sport- und Fitnessangeboten
• Vergütung nach Tarifvertrag der Metallindustrie
• Moderne Kantine mit vielfältigem Angebot
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsort
• Betriebseigene Kindertagesstätte für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen
• Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung