Sachbearbeiter:in für Vertragsmanagement im Gewerbe

vor 2 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland SV SparkassenVersicherung Vollzeit

Vertragsmanager:in für gewerbliche Sachversicherungen
am Standort Stuttgart

Die SV SparkassenVersicherung ist ein etablierter Anbieter im Bereich der Versicherungsdienstleistungen mit einer Belegschaft von rund 5.000 Mitarbeitenden. Unser Unternehmen ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet eine breite Palette an Versicherungslösungen. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir setzen alles daran, ihnen eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben im Überblick:
  • Eigenverantwortliche Verwaltung von Verträgen im Firmenkundengeschäft, einschließlich der Bearbeitung von Vertragsänderungen in den Bereichen Gebäude-, Inventar-, Ertragsausfall-, Betriebshaftpflicht- sowie Werkverkehr- und Elektronikversicherungen.
  • Durchführung von Tarifierungen und Risikoanalysen zur Entscheidungsfindung in der Vertragsannahme.
  • Bearbeitung sämtlicher Geschäftsangelegenheiten, wie Schriftverkehr, Kündigungen, Angebotserstellung und Schadensanierungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, inklusive Verhandlungen und aktive Unterstützung.
  • Verantwortung für die telefonische und persönliche Kundenbetreuung sowie die Korrespondenz mit internen und externen Kunden.
  • Übernahme von Sonderaufgaben innerhalb der Abteilung.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsbetriebswirt/in.
  • Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der gewerblichen Sachversicherung.
  • Zielorientierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit sowie hohe Kontakt- und Kooperationsbereitschaft.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen.
Unsere Angebote:
  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, JobTicket.
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Homeoffice und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeiten, Eltern-Kind-Büro.
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für Mitgestaltung und kreative Lösungsansätze, enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.
  • Gesundheit und Fitness
    Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote, zahlreiche Betriebssportgruppen und Fitnesskurse, gemeinsame Events.
  • Persönliche Weiterentwicklung
    Möglichkeit zur Verwirklichung eigener Ideen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Nachwuchsförderprogramme und Expertenlaufbahnen, Hospitationen und Jobrotation.
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeitsausstattung, betriebsinterne Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserstationen, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.

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