Über uns:
Die Stadtwerke Trier sind ein bedeutender Anbieter von Infrastruktur- und Energiedienstleistungen in der Region. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern und innovative Lösungen für die Zukunft zu entwickeln.

Position:
Für unsere Abteilung "Abrechnung/Marktprozesse" suchen wir eine:n engagierte:n Sachbearbeiter:in im Debitorenmanagement und Zahlungsverkehr (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Debitorenbuchhaltung
• Überwachung und Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher
• Erstellung von debitorischen Bilanzen im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse
• Sicherstellung der automatisierten Zuordnung von Zahlungsein- und -ausgängen
• Durchführung von Kontenklärungen
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Bereiche bezüglich der Pflege von Systemeinstellungen im Vertragskontokorrent
• Key-User für die Implementierung neuer Anforderungen im Rahmen von Systemerweiterungen und Patches
• Aktive Begleitung des Transformationsprozesses von SAP R/3 zu SAP S/4 HANA
• Gewährleistung der Datenqualität in den SAP-Systemen und weiteren IT-Anwendungen
• Controlling der Steuerungsgrößen in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen aus Netz, Messstellenbetreiber und Vertrieb.

Ihr Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung in energiewirtschaftlichen Prozessen im SAP ERP und SAP IS-U Umfeld
• Ziel- und ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
• Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Was wir bieten:
Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen, das sich mit Nachhaltigkeit und künstlicher Intelligenz auf die Zukunft ausrichtet. Zu unseren Angeboten gehören zuverlässige Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsplätze sowie Raum für neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und schätzen die Stärken jeder einzelnen Person. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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