Koordinator*in für Programme zur Arbeits- und Führungskultur
vor 1 Monat
Überblick
Die Max-Planck-Gesellschaft sucht eine*n engagierte*n Gesamtkoordinator*in für Programme im Bereich der Arbeits- und Führungskultur in Teilzeit (50%). Diese Position ist in der Abteilung Personalentwicklung und Chancen angesiedelt und spielt eine zentrale Rolle in der strategischen Karriereförderung an den Max-Planck-Instituten.
Aufgabenbereich
In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für:
- Die zentrale Koordination von Umfragen zur Arbeits- und Führungskultur an den Max-Planck-Einrichtungen sowie die Nachverfolgung der daraus resultierenden Prozesse.
- Das Gesamtmanagement der relevanten Gremien und Sondergremien, einschließlich der Organisation von Arbeitsmeetings und der eigenverantwortlichen Berichterstattung an die Leitung.
- Die Erstellung von Vorschlägen für die MPG-Leitung zur inhaltlichen Planung und Durchführung von Informationsformaten und Maßnahmen, die auf den Ergebnissen der Umfragen basieren.
- Die Implementierung von Handlungsempfehlungen durch die Entwicklung und Planung eines umfassenden Maßnahmenportfolios in Zusammenarbeit mit Expert*innen der Abteilung.
- Das Monitoring der durch Umfragen und resultierenden Maßnahmen ausgelösten Effekte.
Ihr Profil
Für diese Position bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Sozialwissenschaften.
- Erfahrungen in der Konzeptionierung, Planung, Durchführung und Evaluierung von Mitarbeitendenbefragungen.
- Kenntnisse über Forschungsinstitutionen und deren Integration in das nationale und internationale Wissenschaftssystem.
- Die Fähigkeit, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu verschiedenen Zielgruppen im Wissenschaftsbetrieb aufzubauen und zu pflegen.
- Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrung mit relevanten Softwaretools.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Teamorientierung.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50%) mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund), abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Zu den Vorteilen gehören:
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung.
- Ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge.
- Vergünstigte Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr.
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Die Max-Planck-Gesellschaft fördert aktiv die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen und strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt in der Belegschaft.
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