Logistikmitarbeiter (m/w/d)

vor 3 Wochen


Heimenkirch, Bayern, Deutschland E.V.A. GmbH Vollzeit
Deine Herausforderung

Wir suchen einen motivierten und engagierten Logistikmitarbeiter (m/w/d), der sich für die Herausforderung der Prozessgestaltung und -optimierung in den Bereichen Einkauf und Logistik begeistern kann.

Deine Aufgaben
  • Planung, Steuerung und Disposition von Prozessen in den Bereichen Einkauf und Logistik
  • Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktion, Technik, Lager und Verwaltung vor Ort sowie mit dem Zentraleninkauf am Standort Heimenkirch
  • Warenbestandsmanagement, Materialstammdatenpflege im SAP-System, Mindest- und Meldebestandsfestlegung und Überwachung
  • Abrufaufträge lösen und überwachen
  • Rechnungen kontrollieren und freigeben, vergleichende Angebote einholen, Lieferanten beurteilen und Verhandlungen vorbereiten
  • Logistikverantwortung für die ordnungsgemäße Belieferung unserer Kunden über ein externes Distributionszentrum
  • Verladung im Distributionszentrum überwachen und verfolgen
  • Lieferservice management und Kundenansprechpartner
  • Abweichungsanalysen logistischer Prozesse durchführen und kontinuierliche Verbesserung einleiten
  • Reklamationen, Schadensfälle und Retouren bearbeiten
Dein Erfolgsrezept
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Fachkauffrau/-mann, Wirtschaftsfachwirt/in, o.ä.
  • Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen inkl. Praxiserfahrung in der Projektarbeit
  • SAP-Kenntnisse und technisches Grundverständnis
  • Englisch in Wort und Schrift für die Kommunikation mit unseren englischsprachigen Geschäftspartnern
  • Selbstständigkeit, Strukturierung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
Deine Vorteile bei der E.V.A. GmbH

Bei uns im schönen Allgäu erwartet dich ein spannender und vielfältiger Job in einem jungen und dynamischen Unternehmen. Wir sind innovative Köpfe und stehen mit unserer Marke für höchsten Genuss und Qualität. Außerdem erwarten dich noch viele weitere Vorteile.

Familiäres, freundliches Klima

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.

Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland

Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen

Breite Gestaltungsräume

"Mach einfach mal" wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

  • unser "One-Earth-Team", welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder
  • Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance

  • Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.
  • Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).
  • Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.
  • Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung
  • Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.

Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

  • Gewinnbeteiligung
  • Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
  • Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke
  • Jubiläumsleistungen
  • Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.

Tolle Produkte, starke Marken, hohe Dynamik

Die Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt. Das sind nur einige Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. ... und es kommen ständig neue Marken hinzu. Neue Produkte können übrigens vorab und exklusiv in unserer Kantine/Cafeteria verkostet werden.

Hier geht's zu unseren Marken

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:

  • Führungskräfteentwicklung
  • Fachübergreifende Schulungen
  • Förderung beruflicher Weiterqualifikationen

und vieles mehr.

Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.

Hier geht's zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten

www.simply-v.de

Hochland SE
• Kemptener Str. 17
• 88178 Heimenkirch



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