Vertriebsleiter Messegeschäft
vor 2 Monaten
Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
MESSE ESSEN GmbH
Vollzeit
Über uns:Die MESSE ESSEN GmbH zählt zu den führenden Messegesellschaften in Deutschland. Mit einer Vielzahl von Messen und Ausstellungen bieten wir ein spannendes Spektrum an internationalen, nationalen und regionalen Veranstaltungen. Unser Standort ist bekannt für seine kreative Atmosphäre und seinen hervorragenden Service.
Position:
Wir suchen einen Sales Manager Messevertrieb (m/w/d). Diese Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Ihre Aufgaben:
- Akquisition von Bestands- und Neukunden als Aussteller für unsere Messen über telefonische und schriftliche Kommunikation.
- Aktiver Verkauf von Ausstellungsflächen, Werbeleistungen und weiteren Dienstleistungen im Rahmen des Messeauftritts.
- Erstellung und Kalkulation individueller Angebote für unsere Kunden, einschließlich der Planung und Platzierung von Messeständen.
- Betreuung unserer Kunden, Servicepartner und externen Mitarbeiter bei allen Anliegen rund um den Messeauftritt.
- Besuche von Kunden vor Ort sowie Teilnahme an anderen Messen im In- und Ausland.
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen, Datenpflege in unserem CRM-System und Erstellung von Reportings.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Veranstaltungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Vertriebserfahrung, idealerweise in der Messebranche; Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung sind ebenfalls willkommen.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Serviceorientierung.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Reisebereitschaft.
Wir bieten:
- Modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
- Entwicklungsperspektiven durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildung.
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle.
- Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Bezahlte Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Zusatzkrankenversicherung.
- Diverse Mitarbeiterangebote und ein kollegiales Arbeitsumfeld.