Sanierungsexperte Gesundheitswesen

Vor 5 Tagen

Bayreuth, Bayern, Deutschland Oberender AG Vollzeit
Über das Unternehmen

Die Oberender AG ist eine der führenden Unternehmensberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams.

Was bieten wir Ihnen?

  • Sichere berufliche Perspektive durch Mitarbeit in einem Unternehmen mit dynamischem Wachstum
  • Anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum
  • Arbeiten in motivierten Teams mit viel Erfahrung und Innovationskraft
  • Gelebte Work – Life – Balance
  • Finanzierte Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeiter-Events
  • Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenkasse
Was erwartet Sie?

  • Steuerung der Changeprozesse und der damit assoziierten, vielfältigen Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – Schwerpunkte: Vereinheitlichung und Optimierung von Prozessen, Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit, Aufbau ambulanter Angebote
  • Operative Leitung anstehender Restrukturierungsprozesse inkl. Konzeptentwicklung und -realisierung der daraus abgeleiteten Projekte
  • Aufbau, Entwicklung und Führung der Projektteams
  • Integration der einzelnen Häuser in das vorliegende zukunftsorientierte Gesamtkonzept bzw. Verfeinerung und Umsetzung von Standortkonzepten unter Berücksichtigung einer aktualisierten, wirtschaftlich tragfähigen Medizinstrategie
Was sollten Sie mitbringen?

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Medizin o. ä.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Management von Krankenhäusern bzw. ökonomische und strategischer Verantwortung im Gesundheitswesen
  • Nachhaltige Erfolge im Changemanagement und bei Organisationsentwicklungsprozessen
  • Analytische Arbeitsweise
  • Branchenkenntnis, Engagement, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit gepaart mit Überzeugungskraft und Verbindlichkeit
  • Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
  • Unternehmerisches Denken
  • Reisebereitschaft