Das Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position als Pflegedienstleiter/in an.

Aufgaben:

• Die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen.
• Die Ermittlung des Personalbedarfs und die Personalauswahl.
• Die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung.
• Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen und die Führung vertretungsweiser Mitarbeitergespräche.
• Die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen.
• Die Überprüfung der Pflegequalität und des Personals hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege.
• Die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten.

Anforderungen:

• Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege.
• Bereitschaft, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten.

Vorteile:

• 2.000,- Euro Willkommensbonus.
• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung.
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
• Unterstützendes Qualitätsmanagement.
• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.