Konstruktionsteamleiter

Als Teamleiter Konstruktion bei BRUDERKOPF GmbH & Co. KG übernimmst du die Führung eines Teams von 5 Konstrukteuren und bist für die Entwicklung von Innovationen für Baukastensysteme im Bereich Ladebordwände, Kippaufbauten und Wechselsysteme verantwortlich.

Deine Aufgaben umfassen:

• Teamleitung: Führung und Weiterentwicklung des Konstrukteurteams.
• Innovationsentwicklung: Entwicklung von Innovationen für Baukastensysteme.
• Konstruktionsarbeit: Verantwortung für 2D- und 3D-Konstruktionen mittels CAD (idealerweise Autodesk Inventor).
• Variantkonfiguration: Implementierung und Pflege von Variantkonfigurationen und Baukastensystemen.
• Prozessoptimierung: Steuerung des Änderungsmanagements und Einführung neuer Methoden.
• Interne Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit den Abteilungen Produktion, Entwicklung und Geschäftsführung.
• Key-User-Funktion: IT-Affinität als Ansprechpartner für CAD- und ERP-Systeme.

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigst du:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion von Nutzfahrzeugen oder im Sondermaschinenbau.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Schweißtechniken (MIG/MAG), Elektrotechnik, Hydraulik, Pneumatik und Mechanik.
• Softwarekompetenz: Sehr gute Kenntnisse in 3D/2D-CAD-Systemen (vorzugsweise Autodesk Inventor) und Erfahrung mit modernen ERP-Systemen.
• Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu hoher Leistung zu führen.
• Persönlichkeit: Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit mit strukturierter, zielgerichteter Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke: Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und aktive Regelkommunikation.

Bei BRUDERKOPF GmbH & Co. KG genießt du:

• Traditionelles mittelständisches Unternehmen mit sicherem Arbeitsumfeld.
• Strukturierte Einarbeitung.
• Hohe Selbstständigkeit in der Arbeitsweise.
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben.
• Kurze Entscheidungswege; Freiraum für eigene Ideen.
• Flexible Arbeitszeiten; 30 Tage Urlaub jährlich.
• Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld.
• Firmeneigene Parkplätze.
• Förderung von Weiterbildung.
• Leistungsgerechte Bezahlung und Qualifikationsmöglichkeiten.
• Kantine im Unternehmen.
• Bikeleasing-Angebote.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Wenn du dich für diese Herausforderung begeistern kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung