Sachbearbeiterin für Personalführung

Wir suchen eine erfahrene Personalsachbearbeiterin, die sich auf die Betreuung von Mitarbeitenden unserer Auslandsgesellschaften sowie der Mitarbeitenden auf Auslandseinsätzen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen spezialisiert hat.

• Betreuung von Mitarbeitenden: Die Personalsachbearbeiterin ist für die Betreuung von Mitarbeitenden unserer Auslandsgesellschaften sowie der Mitarbeitenden auf Auslandseinsätzen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen verantwortlich.
• Proaktive Steuerung: Sie übernimmt die proaktive Steuerung von entsendungsrelevanten Fragestellungen, wie z.B. Visum.
• Administrative HR-Tätigkeiten: Die Personalsachbearbeiterin übernimmt administrative HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt, wie z.B. Entsendung, Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeitsgenehmigungen usw.
• Ansprechpartner: Sie ist Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Mitgestaltung: Die Personalsachbearbeiterin ist aktiv an der Mitgestaltung von spannenden und zukunftsweisenden HR-Projekten beteiligt.

• Berufliche Erfahrung: Die Personalsachbearbeiterin verfügt über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
• Kenntnisse: Sie verfügt über Kenntnisse in der Betreuung von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen (Expats und Impats) und gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht, idealerweise mit internationalem Bezug.
• Umgangssprache: Die Personalsachbearbeiterin verfügt über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Arbeitsweise: Sie ist selbstständig, zuverlässig und genaue Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit: Die Personalsachbearbeiterin ist serviceorientiert, hat hohes Engagement und Teamgeist.

• Ergonomische Arbeitsplätze: Wir bieten ergonomische und moderne Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen.
• Gesundheitsmanagement: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst usw.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaubstage.
• Zusätzliche Leistungen: Wir bieten zusätzliche Leistungen wie 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur Kinderbetreuung usw.
• Teamatmosphäre: Wir bieten eine ausgeprägte Teamatmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens.
• Mobilitätskonzept: Wir bieten ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.B. Zuschuss zum ÖPNV, JobRad/Firmenfahrrad usw).
• Klimaschutzpolitik: Wir bieten eine ganzheitliche Klimaschutzpolitik.