Regionaler Qualitätsmanager

Als Regionaler Qualitätsmanager sind Sie verantwortlich für die Analyse und strukturierte Begleitung der Pflegedienste in Fragen der professionellen Pflege und des Qualitätsmanagements. Sie sind der Hauptansprechpartner der Pflegedienstleitung in pflegefachlichen Fragen und sind für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems verantwortlich. Darüber hinaus begleiten Sie Qualitätsprüfungen externer Prüforganisationen und vermitteln Fachwissen durch Training und Durchführung von Schulungen.

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (460 Stunden) oder einen Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement
• Leitungserfahrung im Gesundheitswesen (Schwerpunkt ambulante Pflege wünschenswert)
• Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (z.B. Qualitätsmanager, Qualitätsbeauftragter, Qualitätsauditor im Gesundheitswesen)
• Hohe EDV-Affinität, Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten und Branchenspezifischer Software
• Regionale Reisetätigkeit

Bei medcareer erhalten Sie eine direkte Vermittlung, die Ihnen weniger Umstände bei der Suche, Auswahl und Administration spart. Wir übernehmen die Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen, um Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen zu ersparen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.

• Mehr Qualität: Durch unsere Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Sie sich die Mühe unpassender Bewerbungen.
• Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
• Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
• Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
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• Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.