Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior HR Business Partner - Dresden, Sachsen - 2050 K-T G.M.B.H. Germany

  • Senior HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR function, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR department, you will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders and driving business outcomes through effective talent management and development.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR department, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job Title: Senior HR Business PartnerAbout the Role:We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. As a key member of our HR department, you will play a critical role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our leadership team.Key...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. The successful candidate will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders, driving talent acquisition and management initiatives, and developing and implementing HR programs that align with our company's...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking an experienced HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. Germany. The successful candidate will be responsible for developing and implementing talent strategies to meet business/site plans and objectives.Key ResponsibilitiesDevelop and implement talent strategies to meet business/site plans and objectivesPartner with...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Personalvermittlung und -beratung spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe zu Personal- und Führungsthemen wie Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Personalvermittlung und -beratung spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen:Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe zu Personal- und Führungsthemen wie Personalplanung, -beschaffung, disziplinarischen Angelegenheiten und...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Wir suchen einen HR Business Partner für unsere zukünftigen HerausforderungenAls Teil des Exyte Central Europe GmbH-Teams werden Sie als HR Business Partner eine entscheidende Rolle bei der strategischen Personalentwicklung spielen. Ihre Aufgaben umfassen die ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.Deine AufgabenGanzheitliche und proaktive Betreuung von Führungskräften in einem definierten BetreuungsbereichQualitative und quantitative Personalbedarfsplanung mit den...

  • Senior Business Partner Strategisches Controlling

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Bosch Gruppe Vollzeit

    Verwirklichen Sie Ihre IdeenBei Bosch haben wir die Möglichkeit, Ihre Ideen in innovative und sinnvolle Technologien zu verwandeln. Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - wir verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.Wir suchen nach engagierten und kreativen...

  • Senior Business Partner Strategisches Controlling

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Bosch Gruppe Vollzeit

    Verwirklichen Sie Ihre IdeenBei Bosch haben wir die Möglichkeit, Ihre Ideen in innovative und sinnvolle Technologien zu verwandeln. Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - wir verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.Wir suchen nach engagierten und kreativen...

  • Senior Business Partner Strategisches Controlling

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH Vollzeit

    Senior Business Partner Strategisches ControllingWir suchen einen erfahrenen Controller, der unsere Wirtschaftlichkeitsrechnungen durchführt und als Business Partner für Stakeholder sämtlicher Abteilungen fungiert.HauptraumfelderBewertung von Investitionsprojekten mit Blick auf kapazitative und technologische WachstumspfadeAnalysen zu Eigenfertigung und...

  • Senior Business Partner Strategisches Controlling

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH Vollzeit

    Senior Business Partner Strategisches ControllingWir suchen einen erfahrenen Controller, der unsere Wirtschaftlichkeitsrechnungen durchführt und als Business Partner für Stakeholder sämtlicher Abteilungen fungiert.HauptraumfelderBewertung von Investitionsprojekten mit Blick auf kapazitative und technologische WachstumspfadeAnalysen zu Eigenfertigung und...

  • Senior HR Operations Specialist

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Senior Specialist HR OperationsEntdecken Sie eine vielseitige Rolle in unserem wachsenden HR Operations-Team. Als Senior HR Operations Specialist spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse.Verantwortlichkeiten:Gestaltung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen sowie Gewährleistung der Einhaltung...

  • Senior HR Operations Specialist

    vor 1 Monat

    Dresden, Sachsen, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Senior Specialist HR OperationsEntdecken Sie eine vielseitige Rolle in unserem wachsenden HR Operations-Team. Als Senior HR Operations Specialist spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse.Verantwortlichkeiten:Gestaltung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen sowie Gewährleistung der Einhaltung...

  • Senior Business Partner Strategisches Controlling

    vor 2 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH Vollzeit

    Senior Business Partner Strategisches Controlling (w/m/div.)Überblick: Wir suchen einen Controller mit strategischer Ausrichtung, der unsere Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen betreut und als Business Partner für Stakeholder sämtlicher Abteilungen im Werk Dresden bei Investitionsbedarfen fungiert.Hauptherausforderungen:Bewertung von...

  • Senior Business Partner Strategisches Controlling

    vor 3 Wochen

    Dresden, Sachsen, Deutschland Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH Vollzeit

    Senior Business Partner Strategisches ControllingWir suchen einen erfahrenen Controller, der unsere Unternehmen mit seinen Fähigkeiten und Kenntnissen unterstützt.UnternehmensbeschreibungWir sind ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Halbleiterprodukten spezialisiert hat. Wir suchen nach einer Person, die unsere Ziele und...

  • Senior Business Partner Strategisches Controlling

    vor 1 Woche

    Dresden, Sachsen, Deutschland Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH Vollzeit

    Senior Business Partner Strategisches ControllingDie Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH sucht einen erfahrenen Controller, der die Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen betreut und als Business Partner für Stakeholder sämtlicher Abteilungen fungiert.StellenbeschreibungDie Bewertung von Investitionsprojekten mit Blick auf...

Senior HR Business Partner

vor 2 Monaten

Dresden, Sachsen, Deutschland 2050 K-T G.M.B.H. Germany Vollzeit
Job Summary

We are seeking an experienced HR Business Partner to join our team at 2050 K-T G.M.B.H. in Germany. As a key member of our HR department, you will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders and driving talent acquisition and management initiatives across the organization.

Key Responsibilities
  • Develop and implement talent strategies to meet business objectives and drive organizational growth.
  • Partner with business leaders to design and implement HR programs that support the organization's ability to recruit and retain top talent.
  • Collaborate with the Marketing and TA teams to build and promote the KLA employer brand in the region.
  • Take a leadership role in developing an organizational culture that aligns with the company's mission and values.
  • Provide guidance and coaching to business unit leaders on talent and performance management programs.
  • Assess employee capabilities and develop strategies to improve employee engagement and retention.
  • Define and measure outcomes of HR programs through data analysis and reporting.
  • Provide guidance on employee relations issues and conduct investigations as needed.
  • Assess regional regulatory compliance and educate management on potential areas of concern.
  • Drive the Inclusion and Diversity agenda and promote a culture of inclusion and respect.
  • Harmonize terms, conditions, and policies across the organization and standardize processes to improve efficiency.
  • Communicate and advise on organizational change initiatives.
  • Participate in regional and global HR projects as required.
Requirements
  • Significant progressive Human Resources management experience, including HR leadership roles.
  • Bachelor's degree in human resources, business administration, or related field.
  • Work comfortably in a fast-growing matrix organization.
  • Track record in HR project management and process improvements.
  • Intuition for business and understanding of financial implications of HR initiatives.
  • Understanding of regional employment laws and regulations.
  • Experience in business analysis and reporting.
  • Ability to promote fairness and integrity in HR policies and practices.
  • Proven business focus and ability to understand business strategy.
  • Excellent written and verbal communication skills in German and English.
  • Customer and results orientation, positive influencing skills.
  • Ability to deliver HR solutions in a fast-paced operational context.