Digitale Führungskraft für Krankenversicherung

vor 2 Monaten


Munich, Bayern, Deutschland Versicherungskammer Bayern Versicherungsanstalt des öffentlichen Rechts Vollzeit
Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Versicherungskammer Bayern

Als Abteilungsleiter (d/m/w) Digitales Inputmanagement Krankenversicherung bei der Versicherungskammer Bayern übernehmen Sie eine wichtige Aufgabe. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse, steuern wichtige Kennzahlen und sichern die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.

Ihre Aufgaben
  • Verantworten Sie den Kunden Input Service im Bereich Kranken Leistung, inklusive der Budgetplanung und -kontrolle.
  • Entwickeln Sie das Kennzahlensystem zur Steuerung der Abteilung kontinuierlich weiter.
  • Hinterfragen und optimieren Sie die Prozesse im Kunden Input Service permanent und beteiligen Sie sich aktiv an abteilungs- und hauptabteilungsübergreifenden Aufgaben und Projekten.
  • Pflegen Sie aktiv die Schnittstellen innerhalb der Hauptabteilung, des Ressorts und des gesamten Konzerns.
  • Steuern Sie die externen Dienstleister, einschließlich des Vertragsmanagements, und verbessern Sie kontinuierlich das Berichtswesen für diesen Bereich.
  • Führen Sie ein Team von 23 Mitarbeitenden gemäß den Führungsleitlinien und den Smart Working Leitplanken des Konzerns.
Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer oder versicherungsspezifischer Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium.
  • Führungserfahrung idealerweise in der Versicherungsbranche.
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Besonderes Interesse, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese gemeinsam mit der IT lösungsorientiert umzusetzen.
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken sowie konzeptionellem Arbeiten einschließlich der Erstellung prägnanter und aussagekräftiger Dokumentationen.
  • Diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen.
  • Kenntnisse in der Krankenversicherung wünschenswert.
Was wir bieten
  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands.
  • Wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
  • Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
  • Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt.


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    Digitale Führungskraft für KrankenversicherungWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere digitale Transformation in der Krankenversicherung vorantreibt. Als Abteilungsleiter Digitales Inputmanagement sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse.Verantwortlichkeiten:Entwicklung und Optimierung von...


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