Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung Talent Acquisition - Heimenkirch, Bayern - Hochland Deutschland GmbH
-
Senior Recruiter
vor 2 Wochen
Heimenkirch, Bayern, Deutschland Hochland Deutschland GmbH VollzeitÜberblickWir suchen einen erfahrenen Recruiting-Spezialisten, der unsere Zielgruppen Marketing & Vertrieb, IT/SAP und Operations mit den passenden Talenten versorgen kann. Als Teil des neugegründeten Funktionsbereichs "Attract & Talent Acquisition" sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse bis hin zur Kandidatenauswahl und...
-
Senior Talent Acquisition Manager
vor 1 Monat
Heimenkirch, Deutschland Hochland Deutschland GmbH VollzeitSenior Talent Acquisition Manager (m/w/d)IHRE HERAUSFORDERUNGAls Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Zielgruppen Marketing & Vertrieb, IT/SAP und Operations sind Sie Teil des neu geschaffenen Funktionsbereichs „Attract & Talent Acquisition“ und sorgen dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu...
-
Senior Talent Acquisition Manager
vor 1 Monat
Heimenkirch, Deutschland Hochland Deutschland GmbH VollzeitSenior Talent Acquisition Manager (m/w/d)IHRE HERAUSFORDERUNGAls Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Zielgruppen Marketing & Vertrieb, IT/SAP und Operations sind Sie Teil des neu geschaffenen Funktionsbereichs „Attract & Talent Acquisition“ und sorgen dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu...
Leitung Talent Acquisition
vor 2 Monaten
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Talent Acquisition & Employer Branding-Abteilung aufbaut und leitet.
Hauptrollen und Verantwortlichkeiten- Entwickeln Sie Strategien für den Auf- und Ausbau unseres Bereichs Talent Acquisition & Employer Branding.
- Entwickeln Sie Recruiting-Prozesse und gestalten Sie produktive Schnittstellen.
- Entwickeln Sie zielgruppenspezifische Employer Branding-Kampagnen und innovativen Sourcing-Strategien.
- Garantieren Sie, dass unsere Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv bei den relevanten Zielgruppen am Markt und während des Recruiting-Prozesses erlebbar ist.
- Übernehmen Sie Recruiting-Prozesse von senioren Führungspositionen.
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Recruiting gepaart mit relevanter Erfahrung im Employer Branding.
- Aufbauarbeit: Erfahrung darin, als Führungskraft Teams und Prozesse neu aufzustellen und im Unternehmen zu etablieren.
- Kennen Sie Kandidatenmärkte, zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien und das 1 x 1 der Arbeitgeberpositionierung/-vermarktung.
- Routinierten Umgang mit allen für das Recruiting relevanten KPIs und Fähigkeit, aufgrund von Analysen geeignete Handlungsfelder und Maßnahmen abzuleiten.
- Erfahrung in SAP Success Factors und im Anforderungs-Management bzgl. Workflows, Reports und Dashboards.
- Gewinnende, kommunikationsstarke Führungs-Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und einem guten Gespür für Talente.
- Breite Gestaltungsräume.
- Attraktive Region mit hohem Freizeitwert.
- Hochwertige Betriebsgastronomie.
- Attraktive Vergütung, soziale und zusätzliche Leistungen.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
- Willkommenkultur, intensive Betreuung.
