Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialist

Aufgabenbereich:

• Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis mit nationalem und internationalem Bezug;
• Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen Bestimmungen in Bezug auf Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie interner Richtlinien;
• Durchführung sämtlicher Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Meldungen, Berichterstattung und Bescheinigungen, Zeitmanagement sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden;
• Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie weiteren Prüfungen;
• Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung;
• Mitwirkung an Projekten, Sonderaufgaben oder internen Initiativen im Bereich der Personalabrechnung;
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Management;
• Beitrag zur Pflege und Optimierung des Lohnabrechnungssystems sowie der Abrechnungsprozesse in Zusammenarbeit mit Beratern;
• Engagement bei der Entwicklung und Implementierung neuer interner Prozesse innerhalb des Fachbereichs;
• Anwendung von Fachwissen zur Durchführung und Überprüfung spezifischer Abläufe und Verfahren innerhalb der Abteilungen, um die Erreichung von Abteilungs- und Unternehmenszielen zu unterstützen;
• Mitwirkung beim fristgerechten Abschluss definierter Prozesse und Verfahren, wobei Genauigkeit, Vollständigkeit und die Einhaltung relevanter interner und externer Standards gewährleistet werden;
• Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Fragen mit der Finanzabteilung.

Ihr Profil:

· Kenntnisse in Entgeltabrechnungssystemen (SAP, PAISY);

· Buchhaltungskenntnisse;

· Hohe Genauigkeit und Detailorientierung;

· Sicherer Umgang mit Microsoft Office und PC;

· Ausgeprägte numerische Fähigkeiten;

· Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamorientierung;

· Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;

· Analytische Denkweise;

· Präsentationskompetenz;

· Gutes Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit.

Gehaltsgruppe K4 gemäß Gehaltstarifvertrag des Transport- und Verkehrsgewerbes in Hessen.

Bei FedEx stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir fördern Chancengleichheit, Vielfalt und Integration in unserer Belegschaft und bieten Entwicklungsmöglichkeiten für alle.

FedEx zählt zu den größten Expressdienstleistern und gehört regelmäßig zu den Top 10 der "World's Most Admired Companies" laut "Fortune". Wir bieten unseren Kunden täglich Transport- und Geschäftslösungen in über 220 Ländern und Regionen weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen es uns, dieses globale Netzwerk zu bedienen und das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx leiten. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen bieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Die Einzigartigkeit der PSP-Philosophie liegt in dem geschlossenen Kreislauf, in dem Gewinne reinvestiert und unseren Mitarbeitern zugutekommen.

Unser Erfolg in der Branche beruht auf unseren Mitarbeitern. Dank der PSP-Philosophie schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter erstklassige Dienstleistungen für unsere Kunden erbringen können. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen ihren Beitrag zu unserem Unternehmen.

Unsere Kultur ist uns aus vielen Gründen wichtig, und wir achten daher auf unser Verhalten und unsere Aktivitäten weltweit. Die FedEx-Kultur und -Werte sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs und unserer Entwicklung seit den 1970er Jahren. Viele Unternehmen versuchen, unsere Systeme und Prozesse zu kopieren, doch was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige und vielfältige Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns global im Markt zu behaupten.