Bei VIVAVIS AG tragen wir Verantwortung für ein nachhaltiges Management von Energie und Wasser und leisten somit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch den Einsatz von Data Science verwandeln wir Daten in wertvolle Informationen und unterstützen unsere Kunden dabei, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen.

In unserem Ausbildungsteam begleiten wir die Auszubildenden von der Auswahl bis zum Übergang in das Berufsleben und bieten ihnen fachliche sowie soziale Unterstützung.

Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Technischer Ausbildungskoordinator / Trainer (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit | Unbefristete Festanstellung

• Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination der Ausbildungsabläufe und stimmen die Einsätze mit den jeweiligen Fachabteilungen ab.
• Sie organisieren und führen technische Schulungen und Workshops durch und erstellen die entsprechenden Schulungs- und Präsentationsmaterialien.
• Gemeinsam mit dem Ausbildungsteam tragen Sie zur Qualitätssicherung der Ausbildung bei.
• Sie unterstützen aktiv bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Auszubildender.
• Sie helfen bei der Planung und Umsetzung interner und externer Marketingaktivitäten, wie Schul- und Messebesuchen.
• Sie sind verantwortlich für den gesamten Prozess der Prüfungsvorbereitung der Auszubildenden.
• Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit.
• Sie haben ein technisches Studium oder eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung/Systemintegration) oder in der Fachrichtung Informatik.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Informatik.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus und überzeugen durch ein offenes sowie professionelles Auftreten.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten sind für Sie von Interesse.
• Ein 6-monatiges Onboarding-Programm mit eigener Mentorenbetreuung.
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung.
• Zugang zu internen, externen und digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Parkmöglichkeiten und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Angebote wie Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.

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