Führungskraft im Traineeprogramm

vor 4 Wochen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Bundesagentur für Arbeit Vollzeit

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) engagiert sich für die Gesellschaft und die Menschen, die sie betreut. Unsere Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland tragen täglich dazu bei, das Leben unserer Kundinnen und Kunden zu verbessern. Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.

Über das Traineeprogramm

Als Trainee haben Sie die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche wie Personal, Finanzen, operative Steuerung und Changemanagement einzutauchen. Das Programm bietet Ihnen die Chance, eine Managementkarriere mit sozialer Verantwortung zu verbinden.

Voraussetzungen

Die fachliche Qualifikation ist wichtig, jedoch sind Ihre persönlichen Eigenschaften entscheidend für eine Karriere bei der BA. Ideale Kandidaten bringen folgende Merkmale mit:

  • Ein mitarbeiterorientiertes und diskriminierungsfreies Führungsverständnis.
  • Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des sozialen Sicherungssystems in Deutschland.
  • Ein vertieftes Interesse an Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.

Zusätzlich sollten Sie über folgende Qualifikationen verfügen:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder vergleichbar (DQR Stufe 7).
  • Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung nach dem Studium, idealerweise in einer Führungsposition.
  • Flexibilität und Mobilitätsbereitschaft, um in verschiedenen Dienststellen zu arbeiten.
  • Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2.

Ihre Aufgaben

  • Im Rahmen des 18-monatigen Traineeprogramms lernen Sie in drei Phasen die Vielfalt einer modernen Behörde kennen und werden schrittweise auf eine Führungsposition vorbereitet.
  • In der ersten Phase erwerben Sie Kenntnisse in den Kernbereichen der BA, wie der Arbeitsvermittlung.
  • In der zweiten Phase übernehmen Sie für sechs Monate Führungsaufgaben und lernen unsere Führungsinstrumente kennen.
  • In der Abschlussphase übernehmen Sie für neun Monate Führungsaufgaben auf der Ebene einer Bereichsleitung.

Wir bieten Ihnen

  • Ein Festgehalt gemäß der Entwicklungsstufe 1 der Tätigkeitsebene II (ca. 4.695 Euro brutto).
  • Arbeitsplatzsicherheit mit der Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Karrieremöglichkeiten auf Bereichsleitungsebene mit Verantwortung für mehrere Teams.
  • Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Vielfältige Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zur Entwicklung von Führungskompetenzen.
  • Ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und Barrierefreiheit fördert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie im Traineeprogramm willkommen zu heißen.



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