Kundendiensttechniker HLS / Servicetechniker / Anlagenmechaniker VZ/TZ Überblick:

• Tätigkeitsfeld: Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an bestehenden Heizungsanlagen

• Attraktives Entlohnungspaket: Über Branchenschnitt liegend mit Inflationsausgleich

• Zusatzleistungen: 13. Monatsgehalt und weitere Benefits

• Regionale Einsätze: Keine Fernbaustellen, nur lokale Projekte

• Festanstellung: Unbefristet in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (z.B. 4-Tage-Woche)

• Karrierechancen: Unterstützung bei Meister- oder Technikerausbildung

Unternehmensprofil:
Die Ing. Jürgen Liebmann GmbH ist seit 1927 in der Heizungsbranche etabliert und bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik. Wir sind ein Familienunternehmen in der 4. Generation mit einem engagierten Team von 13 Mitarbeitern. Unsere Kernkompetenz liegt in der Installation und Wartung von modernen, energieeffizienten Heizungsanlagen.

Was uns auszeichnet:
Wir fördern eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, und wir organisieren regelmäßig Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts. Unsere Mitarbeiter profitieren von optimalen Arbeitsbedingungen und modernster Technik in vollausgestatteten Servicefahrzeugen.

Voraussetzungen:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Monteur für HLS, Anlagenmechaniker oder Heizungsmonteur ist ideal. Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick und relevanter Praxiserfahrung sind ebenfalls willkommen. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Berufliche Anforderungen:
• Hauptfokus: Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungsanlagen

• Installation und Montage von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärsystemen

Wir bieten:
• Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit

• Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung

• 13. Monatsgehalt auf Erfolgsbasis

• 28 Tage Urlaub

• Monatliche Tankkarten und modernes Handy

• Betriebliche Altersvorsorge

• Regelmäßige Weiterbildungsangebote

• Interne Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zum Techniker oder Meister

• Hochwertige Firmenkleidung

• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• Unterstützung bei der Wohnungssuche für neue Mitarbeiter

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