Gruppenleiter Entgeltsachbearbeiter

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Entgeltsachbearbeitungsteam. Als Gruppenleiter Entgeltsachbearbeiter werden Sie Teil unseres Teams und werden verantwortlich sein für die Leitung des gesamten Teams der Entgeltsachbearbeitung.

• Leitung des gesamten Teams der Entgeltsachbearbeitung
• Stellvertretung der Teamleitung Personal- und Entgeltsachbearbeitung
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Optimierungsprozessen
• Unterstützung bei der Durchführung von Strukturanpassungen
• Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten zur Erstellung der Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Umsetzung von Tarifabschlüssen in der Entgeltabrechnung
• Abrechnungskontrolle und Koordination von Zahlungsabbrüchen/Fehlerbearbeitung
• Dienstpläne der Mitarbeitenden prüfen und verarbeiten
• Austausch mit Krankenkassen und anderen Behörden
• Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder durch Berufserfahrung erworbene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Berechtigung zur Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung als stellvertretende Teamleitung oder in einer vergleichbaren Position
• Strategische, analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
• Hohes Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitigem diplomatischem Verhandlungsgeschick
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sehr gutes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Produkten und Erfahrung in SAP-HR

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
• 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit