Leiter Nachhaltigkeitscontrolling

Gestalten Sie die Zukunft mit Würth.

Würth ist ein führendes Unternehmen in der Befestigungstechnik und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung nachhaltiger Lösungen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Teamgeist und einer offenen Kommunikation.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung eines strategischen und operativen Nachhaltigkeitscontrollings.
• Verantwortung für das Reporting von Nachhaltigkeitskennzahlen für alle relevanten Stakeholder (ESG-Reporting, EcoVadis, Kundenanfragen, Managementboard usw.).
• Gestaltung und Implementierung von Prozessen zur Erfassung von Nachhaltigkeitskennzahlen.
• Rechtssichere Vorbereitung im Rahmen der Prüfpflichten.
• Weiterentwicklung des Klimamanagements.
• Unterstützung bei der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie mit einem besonderen Fokus auf klimabezogene Aspekte.
• Eigenverantwortliche Initiierung von Verbesserungsprojekten und Ansprechpartner für Fachabteilungen bei operativen Fragestellungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkten in Nachhaltigkeit und/oder Controlling oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Erfahrungen im Controlling mit Fokus auf ESG-Kennzahlen und Reporting sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit Nachhaltigkeitsratings und deren Entwicklung.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Fähigkeit zur strukturierten Analyse und zur verständlichen Darstellung komplexer Zusammenhänge.
• Erfahrung in Projektarbeit und Prozessmanagement.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
• Arbeitsort: Unternehmenszentrale mit der Möglichkeit, bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office zu verbringen.
• Welcome-Tage: Onboarding-Veranstaltungen zur Förderung des interdisziplinären Austauschs.
• Urlaubstage: 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für bestimmte Anlässe.
• Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen.
• Arbeitsklima: Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Weiterbildung: Vielfältige Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Soziales Engagement & Nachhaltigkeit: Aktive Mitgestaltung an gesellschaftlichen und kulturellen Initiativen.
• Weitere Benefits: Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen und vielfältige Sportangebote.

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