HR-Partner für den gewerblich-technischen Bereich

Deine AufgabenWir suchen einen engagierten HR Business Partner, der sich auf die Personalentwicklung und -entwicklung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert hat. Als unser neuer Kollege wirst du uns bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens unterstützen.Deine Hauptaufgaben:Der Rekrutierungsprozess im gewerblich-technischen Bereich zu...

Deine AufgabenWir suchen einen engagierten HR Business Partner, der sich auf die Personalentwicklung und -entwicklung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert hat. Als unser neuer Kollege wirst du uns bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens unterstützen.Deine Hauptaufgaben:Der Rekrutierungsprozess im gewerblich-technischen Bereich zu...

Deine AufgabenWir suchen einen engagierten HR-Partner, der sich auf die Geschäftsentwicklung konzentriert. Du wirst den gesamten Rekrutierungsprozess im gewerblich-technischen Bereich verantworten, von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zum On-Boarding.Deine Hauptaufgaben:Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im gewerblich-technischen...

Deine AufgabenWir suchen einen engagierten HR-Partner, der sich auf die Geschäftsentwicklung konzentriert. Du wirst den gesamten Rekrutierungsprozess im gewerblich-technischen Bereich verantworten, von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zum On-Boarding.Deine Hauptaufgaben:Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im gewerblich-technischen...

Deine AufgabenWir suchen einen engagierten HR Business Partner, der sich auf die Personalentwicklung und -entwicklung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams wirst du den gesamten Rekrutierungsprozess von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zum On-Boarding verantworten.Erstellung von Anforderungsprofilen und...

Deine AufgabenWir suchen einen engagierten HR Business Partner, der sich auf die Personalentwicklung und -entwicklung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams wirst du den gesamten Rekrutierungsprozess von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zum On-Boarding verantworten.Erstellung von Anforderungsprofilen und...

Deine AufgabenAls HR Business Partner bei igus GmbH übernimmst du die fachliche Unterstützung für den gesamten Rekrutierungsprozess im gewerblich-technischen Bereich. Du erstellst Anforderungsprofile und sorgst für ein erfolgreiches On-Boarding.Deine ZieleDie Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im gewerblich-technischen Bereich zu übernehmenDie...

Deine RolleAls HR Service Partner bist du Teil unseres standortübergreifenden HR-Teams, das sich aus HR Business Partnern, HR Services & Advisory Partnern sowie Werkstudent:innen zusammensetzt. Du übernimmst die administrative Betreuung und Umsetzung von personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle sowie das Bescheinigungswesen.Deine...

JobbeschreibungWir suchen einen HR Service Partner für unser Team in Köln.AufgabenTeilnahme an der administrativen Betreuung und Umsetzung von personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle.Erstellung relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Elternzeitbestätigungen etc.Monitoring von Fristen und...

JobbeschreibungWir suchen einen HR Service Partner für unser Team in Köln.AufgabenTeilnahme an der administrativen Betreuung und Umsetzung von personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle.Erstellung relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Elternzeitbestätigungen etc.Monitoring von Fristen und...

Ihre RolleWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs einbringen und einen professionellen Außenauftritt von HR sicherstellen kann.Ihre AufgabenWir erwarten von Ihnen, dass Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs einbringen und dabei moderne Instrumente der Personalarbeit...

Ihre RolleWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs einbringen und einen professionellen Außenauftritt von HR sicherstellen kann.Ihre AufgabenWir erwarten von Ihnen, dass Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs einbringen und dabei moderne Instrumente der Personalarbeit...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs einbringen kann. Als Teil unseres Teams werden Sie moderne Instrumente der Personalarbeit einsetzen und unsere Mitarbeiter bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen beraten.Ihre AufgabenProaktive Weiterentwicklung des...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs einbringen kann. Als Teil unseres Teams werden Sie moderne Instrumente der Personalarbeit einsetzen und unsere Mitarbeiter bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen beraten.Ihre AufgabenProaktive Weiterentwicklung des...

HR Service Partner (m/w/d)Region: Köln (mobiles Arbeiten teilweise möglich)Bereich: Human Resources InternationalWir suchen einen erfahrenen HR Service Partner (m/w/d) für unsere Human Resources International Abteilung in Köln. Als Teil unseres standortübergreifenden HR-Teams übernimmst du die administrative Betreuung und Umsetzung von...

Ihre RolleWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs einbringen und einen professionellen Außenauftritt von HR sicherstellen kann.Ihre AufgabenWir erwarten von Ihnen, dass Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs einbringen und dabei einen proaktiven und lösungsorientierten...

Ihre RolleWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs einbringen und einen professionellen Außenauftritt von HR sicherstellen kann.Ihre AufgabenWir erwarten von Ihnen, dass Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs einbringen und dabei einen proaktiven und lösungsorientierten...

Ihre AufgabenAls HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und die Implementierung moderner Instrumente der Personalarbeit. Sie beraten Ihren Bereich bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen und erarbeiten HR-Lösungskonzepte, die in Ihrem Fachbereich umgesetzt werden.Ihr ProfilWir suchen nach einem...

Ihre AufgabenAls HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und die Implementierung moderner Instrumente der Personalarbeit. Sie beraten Ihren Bereich bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen und erarbeiten HR-Lösungskonzepte, die in Ihrem Fachbereich umgesetzt werden.Ihr ProfilWir suchen nach einem...

Ihre RolleWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs einbringen und einen professionellen Außenauftritt von HR sicherstellen kann.Ihre AufgabenWir erwarten von Ihnen, dass Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs einbringen und dabei moderne Instrumente der Personalarbeit...