Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalmarketing Spezialist:in - Hamburg, Hamburg - Freie und Hansestadt Hamburg Bezirksamt Hamburg-Mitte


  • Hamburg, Hamburg, Deutschland EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG Vollzeit

    Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG suchen wir eine:n HR-Spezialist:in in Teilzeit (50 %) zur Unterstützung für das Team Entgeltsteuerung und Personalservices. Die Position ist als Elternzeitvertretung für 12 Monate befristet.Die Abteilung Entgeltsteuerung und Personalservices ist ein Team mit der Leidenschaft für HR-Themen. Als HR-Spezialist:in...


  • Hamburg, Deutschland EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG Vollzeit

    Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir ab sofort zur Unterstützung für das Team Entgeltsteuerung und Personalservices eine:n HR-Spezialist:in in Teilzeit (50 %). Die Position ist als Elternzeitvertretung für 12 Monate befristet.  Wir, die Abteilung Entgeltsteuerung und Personalservices, sind ein Team mit der...


  • Hamburg, Deutschland vonovia Vollzeit

    Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000...

Personalmarketing Spezialist:in

vor 2 Monaten


Hamburg, Hamburg, Deutschland Freie und Hansestadt Hamburg Bezirksamt Hamburg-Mitte Vollzeit
Position: Recruiter:in mit Schwerpunkt Personalmarketing
Behörde: Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Steuerung und Service
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Vergütung: EGr. 11 TV-L

Über uns:
Das Bezirksamt Hamburg-Mitte ist verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung der Region. Wir suchen eine engagierte Person, die unser Team im Bereich Personalmarketing verstärkt. Ihre Aufgaben umfassen:
  1. Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien
  2. Identifikation und Ansprache von Talenten
  3. Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses
  4. Analyse von Markttrends im Personalwesen

Wir bieten:
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können. Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Personalmarketings mitzuwirken.