Finanzabteilungsleiter

vor 4 Wochen

Bremen, Bremen, Deutschland Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen (IB Stadt) Vollzeit
Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Finanz- und Rechnungswesenchef, der unsere Abteilung in Bremen leiten wird.

Aufgaben
  • Verantwortung für das externe Rechnungswesen des Eigenbetriebes Immobilien Bremen, der Sondervermögen Immobilien und Technik der Stadtgemeinde Bremen sowie des Landes Bremen, der Facility Management Bremen GmbH und mehrerer Betriebe gewerblicher Art mit einer Bilanzsumme von insgesamt ca. 1 Mrd. €.
  • Führung der Abteilung mit ihren derzeit 3 Teamleitungen sowie ca.
  • Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und steuerrechtliche Fragestellungen der o.g. Einheiten mit den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Mietbuchhaltung.
  • Entwicklung der Ablauf- und Aufbauorganisation der Abteilung zukunftsorientiert weiter.
  • Fortlaufende Optimierung sowie Digitalisierung unserer Finanzabläufe.
Anforderungen
  • Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Master oder Diplom bzw. Bachelor oder FH) mit einem Schwerpunkt in Rechnungswesen, Bilanzierung oder Steuerwesen oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in, Wirtschaftsfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in (IHK) in Verbindung mit mindestens zehn Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Finanz- und Rechnungswesen oder in einer Leitungsfunktion von Prüfungs- und/oder Projektteams.
  • Langjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Durchführung von Finanzanalysen sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht.
  • Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse schnell anzueignen.
Was wir bieten
  • Ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt.
  • Unerbittete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement.