Als Abteilungsleiter Schmuck bei Bucherer sind Sie Teil eines internationalen Teams, das sich auf den Verkauf von hochwertigen Uhren und Schmuck spezialisiert hat. Unsere Philosophie basiert auf der permanenten Inspiration unserer Kunden, perfekten Gastfreundschaft und gelebter Leidenschaft.

Ihre Aufgaben

• Unsere anspruchsvollen nationalen sowie internationalen Kunden werden Sie beim Kauf von hochwertigem Schmuck individuell beraten und betreuen.
• Kundenbeziehungen bauen Sie aktiv auf und pflegen diese nachhaltig.
• Mitarbeitende werden regelmäßig von Ihnen geschult, informiert und motiviert.
• Sie koordinieren die Fläche im Schmuckbereich und führen Warenrotationen und tägliche Lagerkontrollen sowie Inventurvorbereitungen durch.
• Unser Warensortiment haben Sie im Überblick und präsentieren dieses ansprechend. Unsere Warengruppen werden von Ihnen zusammengestellt und dekoriert.
• Administrative Tätigkeiten im Verkauf führen Sie durch, pflegen das interne CRM-System und kontrollieren die monatliche Budgeterreichung.
• Proaktiv bearbeiten Sie Konzepte für spannende Events und unterstützen bei der Organisation.

Ihre Kompetenzen

• Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Sensibilität für Kundenbedürfnisse runden Ihr Profil ab.
• Schmuck Fachkenntnisse sind erforderlich und Verkaufserfahrung im Luxusbereich sind wünschenswert.
• Lösungsorientierte Denkweise, um ehrgeizige Ziele gemeinsam zu erreichen.
• Ihre Leidenschaft für Ihre Arbeit beweisen Sie auf der Verkaufsfläche und begeistern sich für die Bucherer Philosophie.
• Durchsetzungsvermögen und hohes persönliches Engagement.
• Mit Ihrer ausgeprägten Lernbereitschaft entwickeln Sie sich durch unsere vielseitigen Weiterbildungsmaßnahmen kontinuierlich weiter.
• Professionelles Erscheinungsbild mit tadellosen Umgangsformen.
• Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert.

Unsere Stärken - Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen ausgesprochen vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld. Wir fördern das Learning-on-the-job und entwickeln Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen. Unsere führende Position wollen wir weiter entwickeln und suchen überdurchschnittlich leistungsbereite Personen, die ihre Qualitäten in einem dynamischen Unternehmen einsetzen wollen.