Stellenangebot

Die Stadt Detmold, bekannt für ihre familienfreundliche Atmosphäre und ein breites Spektrum an Bildungs- und Betreuungsangeboten, sucht engagierte Fachkräfte für die Gleichstellungsstelle. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Förderung der Chancengleichheit mitzuwirken und die Gleichstellung der Geschlechter in der Gesellschaft voranzutreiben.

Ihre Aufgaben

In der Funktion als Gleichstellungsbeauftragte/r unterstützen Sie sowohl intern als auch extern in allen Belangen der Gleichstellung. Sie bieten Beratung und Informationen an und setzen sich für die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung ein. Ihre Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, Organisationen und politischen Akteuren ist entscheidend, um Diskriminierung zu bekämpfen und eine gleichberechtigte Teilhabe aller Geschlechter zu fördern.

Wesentliche Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten

• Entwicklung und Anpassung der strategischen Ausrichtung in Kooperation mit der Dienststelle, einschließlich der Aktualisierung des Gleichstellungsplans
• Erarbeitung von Strategien und Kampagnen, einschließlich Öffentlichkeitsarbeit
• Aktive Mitwirkung bei personellen Entscheidungen sowie sozialen und organisatorischen Fragestellungen innerhalb der Stadtverwaltung

Wesentliche Aufgaben der stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten

• Unterstützung der internen und externen Gleichstellungsarbeit als Querschnittsaufgabe
• Mitgestaltung und Entwicklung von Konzepten
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Projekten
• Hilfe bei der Erhebung und Auswertung von themenbezogenen Daten

Ihr Profil

Für beide Positionen sind strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten von großer Bedeutung. Sie bringen eine offene, serviceorientierte Haltung mit und sind motiviert, innovative Ansätze zu verfolgen.

Qualifikationen für die Gleichstellungsbeauftragte

Ein abgeschlossenes Master-Studium in Sozialer Arbeit, Gender Studies, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesenem Genderwissen sowie langjährige Berufserfahrung sind erforderlich.

Qualifikationen für die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Sozialer Arbeit, Gender Studies, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesenem Genderwissen ist erforderlich.

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Erste Führungserfahrungen für die Position der Gleichstellungsbeauftragten
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Kenntnisse im Controlling

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, Teilzeit ist ebenfalls möglich
• Eine Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD für die Gleichstellungsbeauftragte und Entgeltgruppe 11 TVöD für die stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, aktiv zu gestalten
• Gute Entwicklungsperspektiven durch die Erarbeitung neuer Themenfelder
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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