Strategischer Einkäufer für Elektronik-Komponenten (m/w/d)

Unternehmensprofil:
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das seit über 45 Jahren Maßstäbe in der Endverpackung für die Pharma- und Konsumgüterindustrie setzt. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung intelligenter und zukunftsweisender Maschinen-Technologie, die von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung reicht.

Aufgabenbereich:
• Übernahme der Verantwortung für den Einkauf von elektronischen und elektromechanischen Komponenten.
• Management und Kontrolle der Lieferantenbeziehungen.
• Entwicklung und Implementierung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen.
• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen sowie Abschluss von Verträgen.
• Durchführung von Preis- und Wertanalysen zur Optimierung der Einkaufsentscheidungen.
• Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung sowie Ansprechpartner bei Problemen bezüglich Lieferterminen, Kosten oder Qualität.
• Analyse des Lieferantenmarktes und Aufbau neuer Bezugsquellen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Einkaufsprozesse.

Anforderungen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einkauf.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Maschinenbau.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Analytisches, ganzheitliches und lösungsorientiertes Denken.
• Hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP im Modul MM.

Wir bieten:
• Ein familiengeführtes, internationales Unternehmen in der vierten Generation.
• Eine außergewöhnliche Teamkultur.
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Ein attraktives Gehalt, abhängig von Ihren Qualifikationen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Personalentwicklungsprogrammen.
• Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
• Sportangebote und ein firmeneigenes Fitnessstudio.
• Kantine mit Essenszulage und kostenloses Obstangebot.
• Regelmäßige betriebliche Ausflüge und Feste.

---