Starten Sie Ihre Karriere mit ARTS in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. ARTS ist ein angesehener Partner in der Bereitstellung von HR-Services und maßgeschneiderten industriellen Lösungen in verschiedenen Hochtechnologie-Branchen. Diese Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angeboten.

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Raumfahrttechnologie, sucht einen Fertigungsplaner für MBOM. In dieser Position sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich, um einen effektiven Informationsaustausch innerhalb des Teams sicherzustellen. Sie sollten in der Lage sein, sich harmonisch in ein engagiertes Team einzufügen und dabei eigenverantwortlich, lösungsorientiert und zielstrebig zu arbeiten. Wenn Sie eine selbständige Arbeitsweise schätzen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, um gemeinsam innovative Lösungen für die Zukunft der Raumfahrt zu entwickeln.

• Analyse der Auswirkungen auf die MBOM und die Arbeitsabläufe
• Entwicklung und Implementierung von Vorschlägen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung in der Produktion
• Verwaltung und Beantragung von Änderungsanträgen im Konfigurationsmanagement für präzise Anpassungen
• Aktualisierung und Anpassung der Manufacturing Bill of Materials (MBOM) gemäß den Produktionsanforderungen
• Überprüfung und Anpassung der Schlüsselmerkmale in den Prüfvorgaben (DVI)
• Überwachung der Verfügbarkeit und Versionierung der technischen Dokumente im Vergleich zur gültigen EBOM
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Implementierung und Überwachung von Änderungen im System
• Prüfung von Montage- und Integrationszeichnungen, Erstellung von 3D-Modellen und Übertragung der Stückliste nach SAP, einschließlich Freigabeprozesse und Teilnahme an Change Boards

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Produktionsplanung oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung oder Produktion sowie in der technischen Dokumentation
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, SAP/R3, CATIA und TeamCenter sind zwingend erforderlich
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Vorhandene gültige Arbeitserlaubnis für die EU

• Optimale Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Lebensgestaltung
• Attraktive Vergütung – Faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge
• Großzügiges Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen
• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten – Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung mit konzernweiten Schulungsangeboten
• Betriebliche Altersvorsorge – Soziale Absicherung mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss
• Vor-Ort-Versorgung – Zugang zu Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschüsse zu Fahrtkosten