Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist eine attraktive Arbeitgeberin im Landkreis Teltow-Fläming, gut erreichbar aus der Bundeshauptstadt Berlin. Mit einer Belegschaft von etwa 400 Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen wie Verwaltung, Bildung und Technik, bietet die Gemeinde ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Aktuell sucht die Gemeinde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in im Personalwesen - Gehaltsabrechnung.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die umfassende und eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden der Gemeinde. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Vorbereitung, Erfassung und Pflege von Stammdaten im Personalwirtschaftssystem, einschließlich personenbezogener Daten und abrechnungsrelevanter Informationen.
• Die Bearbeitung aller relevanten Prozesse im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung.
• Die Beratung der Mitarbeitenden in Fragen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.

Das Anforderungsprofil für diese Position umfasst:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung, insbesondere im Tarifrecht TVöD.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Versierter Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie gängigen Office-Anwendungen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
• Eine schnelle Auffassungsgabe und hervorragende organisatorische Fähigkeiten.
• Ein engagierter, selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur vorübergehenden Arbeitszeitreduzierung.
• Eine Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9a TVöD, abhängig von den Einstellungsvoraussetzungen und Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
• Regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen sowie Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Tage tariflichen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und zusätzliche freie Tage.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Probezeit.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein modernes Gesundheitsmanagement, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt ist.

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