Stellvertretender Abteilungsleiter (M/W/D) Herrenabteilung/Young Fashion Men bei Leffers GmbH & Co. KG

Werde Teil unseres Unternehmens

Die Leffers GmbH & Co. KG zählt zu den führenden Modehäusern in der Region Weser-Ems und beschäftigt über 650 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten.

Gemeinsam Mode, Schönheit und Lifestyle gestalten.

Unser Familienunternehmen hat sich seit seiner Gründung stets weiterentwickelt und sucht nach motivierten Talenten, die uns dabei unterstützen.

Position: Stellvertretender Abteilungsleiter (M/W/D) Herrenabteilung/Young Fashion Men

• Vollzeit
• Mit Berufserfahrung

Sie sind modebewusst, authentisch und engagiert?
Sie suchen eine interessante Herausforderung in einem dynamischen Team?
Wir bieten Ihnen genau das in einem innovativen Familienunternehmen.

Eintritt nach Vereinbarung möglich.

Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen und haben die Möglichkeit, sich durch individuelle Förderung weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angesehenen Unternehmen
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Umfassende Einarbeitung

Ihre Aufgaben:

In der Rolle des stellvertretenden Abteilungsleiters (M/W/D) der Herrenabteilung/Young Fashion Men sind Sie Teil des Führungsteams bei Leffers GmbH & Co. KG. Sie unterstützen den Abteilungsleiter in der Leitung und Organisation der Abteilung und tragen entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

• Verantwortung für Umsatz- und Kostenentwicklung der Abteilung
• Planung und Durchführung von Verkaufsaktionen und Marketingstrategien
• Führung und Entwicklung des Personals, einschließlich Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service
• Kontinuierliche Optimierung der Warenpräsentation und -verfügbarkeit
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Einkauf

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Herrenmode
• Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
• Ausgeprägte Verkaufs- und Kundenorientierung
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

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