Wohnbereichsleitung für unser Caritaszentrum

vor 2 Monaten


Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. Vollzeit

Der Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. ist ein kirchlicher Wohlfahrtsverband, der sich mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem Einzugsgebiet widmet.

Unser Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst.

Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert.

Wir suchen eine Wohnbereichsleitung für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 30-39 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben
  • Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation
  • Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung
  • Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen
Wir erwarten
  • eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege
  • eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position
  • kompetentes und kooperatives Führen eines Teams
  • Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse
  • Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
  • umfassende Einarbeitung
  • berufliche Weiterbildungschancen
  • vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
  • ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
  • attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
  • betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)