Teamleitung (m/w/d) für die Betreuungsbehörde

vor 1 Woche


Bad Homburg vor der Höhe, Hessen, Deutschland Hochtaunuskreis Der Kreisausschuss Der Landrat Vollzeit
Betreuungsbehörde Teamleitung (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene und qualifizierte Person für die Teamleitung der Betreuungsbehörde im Hochtaunuskreis.

Aufgabenbereich
  • Wahrnehmung der Aufgaben der Betreuungsbehörde nach den aktuellen Gesetzen
  • Fachliche und organisatorische Führung des Teams Betreuungsbehörde
  • Vertretung der Betreuungsbehörde nach außen gegenüber Gerichten, Institutionen und Betreuungsvereinen
  • Qualitätssicherung von Berichten und Stellungnahmen zur Unterstützung der Gerichte im Rahmen des Betreuungsverfahrens
  • Koordinierung der aufsuchenden Sozialarbeit und Sozialberichterstellung
  • Vermittlung von Hilfen
  • Gezielte Akquise von ehrenamtlichen Berufsbetreuern (m/w/d)
  • Prüfung der Eignung von Berufsbetreuern (m/w/d)
  • Beratung und Unterstützung der Berufsbetreuer und Bevollmächtigten (m/w/d)
  • Dokumentation mit fachspezifischer Software
  • Organisation von Fortbildungen für Betreuer (m/w/d)
  • Unterstützung der Arbeit von Betreuungsvereinen
  • Abstimmung von Zuführungs- und Unterbringungsmaßnahmen
  • In Einzelfällen Führen von Betreuungen
  • Mitarbeit bei der Bewältigung von Pandemien und Katastrophen
Voraussetzungen
  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung und Berufserfahrung in Betreuungsangelegenheiten von möglichst 3 Jahren
  • Berufs- und Lebenserfahrung im Umgang mit älteren, behinderten und psychisch erkrankten Menschen
  • Kenntnisse im Umgang mit Gerichtsbeschlüssen und Sachverständigengutachten (juristische und medizinische Terminologie)
  • Tiefgründiges Fachwissen im Betreuungsrecht
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
  • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
  • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12.
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Betriebssportangebot
  • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



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