Projektmanagerin für innovative Pflegekonzepte

vor 3 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. Vollzeit
Projektkoordinator*in für das Projekt "Implementierung von Springerkonzepten/Ausfallkonzepten"

Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. sucht eine*n Projektkoordinator*in für die Umsetzung des Projekts "Implementierung von Springerkonzepten/Ausfallkonzepten". Diese Position ist auf Teilzeit ausgelegt und bietet die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.

Über die Position

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination und das Management des Projekts innerhalb der Abteilung Gesundheit, Alter, Pflege. Ihre Aufgaben umfassen die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen und die Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen und -fristen.

Ihre Aufgaben:
  • Übernahme der Projektverantwortung und als Bindeglied zu den beteiligten Einrichtungen fungieren.
  • Überwachung der finanziellen Aspekte und Einhaltung des Kostenplans.
  • Gestaltung und Pflege der Vertragsbeziehungen zu den Partnern sowie Abrechnung von Fördermitteln.
  • Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen, einschließlich Beiratssitzungen und Vernetzungstreffen.
  • Koordination und Unterstützung der Netzwerkpartner:innen.
  • Zusammenarbeit mit juristischen Beratern und wissenschaftlichen Institutionen.
  • Verantwortung für das Kommunikationsmanagement und die Erstellung des Abschlussberichts.
Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Projektmanagement ist erforderlich, ebenso wie Kenntnisse in pflegefachlichen und politischen Fragestellungen.

Sie sind eine kommunikative und empathische Persönlichkeit mit einer ressourcenorientierten Grundhaltung. Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu vermitteln, wird geschätzt.

Das erwartet Sie:
  • Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet.
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Moderne technische Ausstattung.
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Anstellung und Vergütung gemäß den geltenden Tarifverträgen.


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