IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen Umfassende Personaladministration in Kooperation mit den zuständigen Personalsachbearbeitern (m/w/d): z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Anhörungen des Betriebsrats, individuelle Personalmaßnahmen, Zeugniserstellung Umsetzung der Personalstrategie, einschließlich Mitwirkung an der operativen Personalplanung und Entwicklung entsprechender Anpassungskonzepte, fortlaufende Optimierung von HR-Prozessen Mitwirkung bei der Erstellung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen und Verfahrensanweisungen Beratung der Führungskräfte bei der Analyse von Reports und Statistiken Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie Mitarbeit an Projekten, Sonderaufgaben und grundlegenden Fragestellungen

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann (m/w/d)) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Sektor; Erfahrung in der Führung kleiner Teams Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Level B2) Gute MS Office Kenntnisse und Kenntnisse in SAP HCM Fähigkeit, Prozesse effizient zu strukturieren und kontinuierlich zu verbessern Eigenverantwortung, positives Denken, absolute Loyalität und Vertraulichkeit Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sowie eine Hands-on-Mentalität Selbstständige Arbeitsweise, zielgerichtetes, ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln

WIR BIETEN IHNEN

Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche) möglich Unterstützung bei Umzügen und/oder Wohnungssuche Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungsmaßnahmen Täglich kostenfreies frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenbereichen Gesundheitsmanagement, einschließlich Firmenfitness- und Wellnessprogramme, Betriebssportgruppen Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen

Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Beeinträchtigung.

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