Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachkraft für Pflegekoordination - Lippstadt, Nordrhein-Westfalen - AWO

  • Pädagogische Fachkraft für Englisch

    vor 2 Wochen

    Lippstadt, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH Vollzeit

    Jobbeschreibung:Wir suchen eine pädagogische Fachkraft für Englisch, die unsere Schüler/-innen im Lernalltag begleitet und ihre Fähigkeiten zur Selbstbestimmung fördert. Die Anwendung diverser Lehrstrategien und die Vermittlung von fachlichen und übergreifenden Qualifikationen sind wichtige Aspekte dieser...

  • Projektleiter/in Im Bereich Elektro

    vor 5 Monaten

    Lippstadt, Deutschland Bode Planungsgesellschaft für Energieeffizienz m.b.H. Vollzeit

    ***Unterstützung für unser Team** Die BODE Planungsgesellschaft ist ein junges, vielseitiges Unternehmen aus der Energiebranche mit Hauptsitz in Münster. Seit nunmehr 7 Jahren sind wir am Standort Lippstadt erfolgreich etabliert und für die Beratung, Planung und Baubegleitung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) für private,...

  • Fachassistentin Und Fachassistent

    vor 5 Monaten

    Lippstadt, Deutschland Bundesagentur für Arbeit (BA) Vollzeit

    Ihr Arbeitsumfeld Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit - das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik Initiative ergreifen und, das Wichtigste: Für Menschen da sein. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit. Wir bringen Menschen...

Fachkraft für Pflegekoordination

vor 3 Monaten

Lippstadt, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Vollzeit

Fachkraft für Pflegekoordination (m/w/d)

Bei der AWO steht der Mensch im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit, und das seit über 100 Jahren.

Wir setzen uns für Senioren, Familien, Kinder, Jugendliche und Menschen mit Behinderungen ein und bieten Fach- und Hilfskräften in allen Bereichen zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung, Weiterbildung und Übernahme von Führungsaufgaben.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber im Bereich der stationären Pflege. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität der Menschen, die wir betreuen, zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet viele interessante Perspektiven, angefangen bei der Ausbildung in der Altenpflege bis hin zu verschiedenen Führungspositionen.

Wir suchen eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für Pflegekoordination in Vollzeit, unbefristet.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Unterstützung unserer Bewohner*innen
  • Koordination der Abläufe und Aufgaben aller an der Pflege beteiligten Personen
  • Vorbereitung der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen auf den Pflegeübergang
  • Förderung des Informationsaustauschs und der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachrichtungen innerhalb und außerhalb der Einrichtung
  • Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher und konzeptioneller Vorgaben
  • Intensive Begleitung während der Einzugsphase
  • Durchführung von Bedarfsermittlungen, Assessments sowie Ressourcenanalysen
  • Sicherstellung der Qualität in der Pflegeüberleitung
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und medizinischem Personal

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Pflege, davon ein Jahr in der Altenpflege, Geriatrie oder Gerontopsychiatrie
  • Kenntnisse im Bereich Pflegeüberleitung und Case Management sowie im Gesundheits- und Versorgungssystem
  • Respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen älteren Menschen und deren Angehörigen
  • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick
  • Freude an der Teamarbeit und der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Engagement

Wir bieten Ihnen

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Attraktives Gehalt, abhängig von Ihrer Berufserfahrung
  • Umfangreiche Zulagen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtdienste
  • 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielen Karrierechancen
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeiter*innenrabatte