Die UmweltBank AG ist eine der führenden grünen Banken in Deutschland. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitenden setzen wir uns für nachhaltige Finanzierungen ein und unterstützen sowohl private als auch gewerbliche Kunden in ihrem ökologischen Engagement. Unsere Bank hat sich über 25 Jahre hinweg als Partner für zukunftsorientierte Projekte etabliert, wobei der Umweltschutz in unserer Unternehmensphilosophie fest verankert ist.

• Teamführung: Du übernimmst die Verantwortung für das Team "Treasury" innerhalb der Abteilung für Eigenanlagen und Nachhaltigkeit und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams.
• Strategische Ausrichtung: Du setzt die Unternehmensziele auf Teamebene um, förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deines Teams und integrierst regulatorische Neuerungen effizient in den Arbeitsalltag.
• Kommunikation: Du bist der kompetente Ansprechpartner für andere Fachabteilungen, führst regelmäßige Mitarbeitergespräche und sorgst für eine umfassende Wissensdokumentation innerhalb des Teams.
• Kooperation: Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter und anderen Teamleitern gestaltest du die Vision und Strategie der UmweltBank und arbeitest an einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Bank.
• Aufgabenmanagement: Du koordinierst die Aufgabenverteilung im Team, identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und stellst sicher, dass hochwertige Arbeitsergebnisse erzielt werden; zudem führst du Neuproduktprozesse durch und entwickelst die schriftlich fixierte Ordnung sowie die Prozesslandkarte weiter.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Treasury-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Eigenanlagen.
• Erfahrung in der Führung von Teams und Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, externen Dienstleistern und Prüfer:innen.
• Identifikation mit den Werten der UmweltBank.

• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Karriere.
• Mobiles Arbeiten.
• Eine offene Du-Kultur.
• Ein transparentes Vergütungssystem.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung.
• Ein kostenloses Deutschlandticket.
• Essensgutscheine für die Mittagspause.
• Bezuschussung der Kinderbetreuung.
• Hohe Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung.
• Ein Gesundheits-Bonusprogramm.
• Ergonomische Arbeitsplätze.