Leitungstraining für Pflegeeinrichtungen

Hast Du eine Leidenschaft dafür, Menschen in der Pflege zu unterstützen und suchst nach einer Möglichkeit, Deine Karriere auf das nächste Level zu heben?

Wenn Dir folgende Punkte wichtig sind:

• Ein respektvoller Umgang im Berufsleben
• Ein starkes Team und ein positives Arbeitsumfeld
• Wertschätzung und Anerkennung als Motivation
• Ein attraktives Grundgehalt von bis zu 5.000 Euro Brutto

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein.

Wir suchen engagierte Teilnehmer/innen für ein Trainee-Programm zur Leitung von Pflegeeinrichtungen. Du wirst eng mit erfahrenem Personal zusammenarbeiten und umfassende Einblicke in Deine zukünftigen Aufgaben erhalten. Freue Dich auf hervorragende Arbeitsbedingungen im Tagesdienst sowie flexible Arbeitszeiten.

• Attraktives Gehalt: Beginne mit einem Bruttoeinkommen von bis zu 5.000 Euro in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, abhängig von Deiner Erfahrung.
• Zusätzliche Vergütungen: Monatliche Sonderzahlungen zur Verbesserung Deiner finanziellen Situation.
• Weiterbildungsförderung: Unterstützung bei der Finanzierung von Fortbildungen zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung.
• Arbeiten bei einem angesehenen Arbeitgeber: Profitiere von hohen Qualitätsstandards in der Branche.
• Work-Life-Balance: Eine verlässliche Urlaubsplanung sorgt für eine ausgewogene Lebensgestaltung.
• Finanzielle Sicherheit: Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
• Exklusive Vorteile: Nutze Einkaufsvorteile und Rabatte durch Corporate Benefits.
• Umweltfreundliche Anreise: Möglichkeit des Firmenfahrrad-Leasings.

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Alten- oder Krankenpfleger/in.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position in der stationären Altenpflege.
• Zusätzliche Qualifikationen in Form einer Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder eines Pflegemanagementstudiums.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.

• Verwaltung der Aufnahme und Belegung.
• Führung und Motivation des Pflegepersonals.
• Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen.
• Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und -sicherung.
• Koordination der administrativen Abläufe in der Pflegeeinrichtung.

Wenn Du bereit bist, Verantwortung in einer Führungsposition zu übernehmen und Deine Karriere voranzutreiben, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Wir unterstützen Dich gerne bei der Vermittlung an Deinen zukünftigen Arbeitgeber in einer Festanstellung. Der Prozess ist unkompliziert:

1. Reiche uns Deinen Lebenslauf ein.
2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen.
3. Entscheide, welches Angebot Du annehmen möchtest.

Wir von Recrutio haben uns auf die direkte Vermittlung von Talenten im Gesundheitswesen spezialisiert. Unser Service ist für Dich kostenfrei, da wir von den Arbeitgebern finanziert werden.

Hast Du noch Fragen? Kontaktiere uns gerne, wir stehen Dir für alle Anliegen zur Verfügung.