Leiter für Bauabteilung
vor 1 Woche
Waldenburg, Sachsen, Deutschland
WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
Vollzeit
Was Sie erwartet
- Als Bauleiter (w/m/d) setzen Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Baustellenteam, bestehend aus mindestens einem Polier und einem Oberbauleiter, unsere Bauvorhaben um.
- Sie sind für die eigenständige Führung der Ihnen zugeordneten Bauvorhaben sowie die Leitung des Baustellenteams verantwortlich.
- Sie sind für die selbstständige Steuerung von Bauaufträgen unter Einhaltung der technischen, kaufmännischen, rechtlichen und terminlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen verantwortlich.
- Sie sind für die Planung und Steuerung eines bedarfsgerechten und effizienten Personal- und Materialeinsatzes unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zuständig.
- Sie halten die qualitativen und terminlichen Rahmenbedingungen ein.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Einweisung, Überwachung und Beurteilung unserer Nachunternehmer und Lieferanten.
- Sie erzielen das kalkulierte Baustellenergebnis und Sie schöpfen das Ertragspotential, insbesondere im Rahmen des Nachtragsmanagements aus.
- Die Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften runden Ihren Aufgabenbereich ab.
Ihr Profil
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium als Bauingenieur (w/m/d) oder Architekt (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen.
- Sie besitzen praktische Erfahrung als Bauleiter (w/m/d), idealerweise haben Sie Erfahrung im Hoch- und Industriebau.
- Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse in VOB und den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften.
- Sie besitzen Anwenderkenntnisse in einer bauspezifischen EDV-Anwendung, idealerweise iTWO.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Analytisches Denken, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
- Sie haben Freude am Bauen und an der Arbeit im Team.
Was wir bieten
- Ein gutes Arbeitsumfeld mit Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und einem kollegialen, offenen Arbeitsklima.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtem (Tarif-)Gehalt.
- Zusätzliche Angebote wie Mitarbeiterangebote, Kostenloses Getränke- und Obstangebot, freie Nutzung des internen Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter, Mitnutzung der benachbarten Kantine, ausreichende Parkmöglichkeiten, einem Firmendienstfahrzeug und noch viele mehr.
- Personalentwicklung mit einer hauseigenen Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Gesundheitsförderung mit einem umfassenden Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.